英国工签吸引力：为何QS排名较低的院校毕业生更倾向于留英？
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于英国工签吸引力：为何QS排名较低的院校毕业生更倾向于留英？和的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享英国工签吸引力：为何QS排名较低的院校毕业生更倾向于留英？以及的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
根据我不算太全面的观察，我自己这边接触的学生而言，得到一个惊人的结论。留下来的，在英国拿到工签，有结果的，往往是那些学校并不好，QS排名并不强的学生。
为什么会有这个问题出现了？直接和间接原因有哪些呢？
一、留学找工作，不是一个既要又要的过程，你得做减法，找到市场的真正需求点，去迎合市场就业
现在市面上的留学生，本质来说，对留学求职这个领域是陌生的，并不知道具体求职过程中的种种流程。他们相对来说，只摸到了留学申请这块的信息，对更后面的就业其实看不真切。
也就是说，他们并不知道英国这边企业的需求，很多都是中国学生思维。认为在英国求职只要把学校和绩点刷到够高就行。这也是大多学生的初步想法。但这其实是错误的想法。
英国这边拿工签无所谓你学校强弱，好的学校去竞争好的企业只会更加地域难度。中等的去一些中小企业，一样不那么在乎学校。只要学历文凭足够，其他真的是能力的问题。很多学生海投面试的时候都能过一面。但往往在终面被刷下来。为什么呢？因为最后这关最难也最残酷。你得反复去复盘为啥自己被取代。
举个例子，我有个KCL的Digital Culture Society的学生，想留在英国做媒体相关的工作。他的竞争对手其实是LSE、Warwick、Cardiff、Westminster、Goldsmith等等学校的学生。但99%的学生会被后面的几个学校击退。有些你看不上的学校反而杀出，像Cardiff。就在本土，你要遵循本土的市场，本土一些强势专业往往有一些核心专业，比如Cardiff的新闻。他们有强力的当地市场合作，同专业的学生基本有多批次的是往合作方向去就业的。同时会带来一些正向的信息给到在读的学生。如果你足够能融入进一些海外学生的圈子。你能得到这部分信息资源的共享。
但好的学校其实没这部分资源，因为国内的学生已经强势到把一些好学校的这类专业占满了。基本入读这个专业的都是中国学生，70%以上都是中国学生形成自己圈子在读这个专业。你很难真正沟通到同频的世界各地的优秀学生他们的切入点。
你很难在这次就业中，完成这波信息差的迭代。而中国学生这边本身就喜欢内卷，相对来说恶性竞争，藏私是国内学生最大的问题。也是我们一届又一届学生留不下来的本质问题。信息渠道太窄。其他我觉得语言问题，反而不是本质问题。
所以，我的第一个观点是，你如果想留英，不要既要又要，既要好学校，不管本身入读的专业，又想要留这边工作。很难做到，聪明的学生都是做减法的，先看自己什么不能做，剩下的就是自己都能做的。all in就是。留英工作的all in就是，找到资源多的，海外学生少的，就业渠道信息宽的，国外求职网站正在加大力度招聘幅度大的，集中去逆推，自己要读什么，要去什么学校。怎么加大自己留在这边的机会。
二、你不知道英国公司不愿为你提供工签的核心痛点
为什么英国的公司，无论大型还是中小型都不愿意为你提供skilled worker visa的sponsor了？是他们都没License吗？不是的，其实有担保的很多。你去拉下官网的list，这几年都是递增的。
但为什么他们不愿意给中国学生提供担保了？
其实最直接的原因是因为招一个中国学生更费钱，还费事。费钱是因为每多一个需要担保的学生他们需要额外支付担保费用，一年大几百英镑，越大的公司支付越多。费劲是还要受HO监管，需要规划他们的业务，有的时候还要review他们是否具备这个担保资质。你作为公司这边，处于基本的利益考虑，你是不是也宁愿放弃中国学生，选择一个甚至能力差点的其他海外学生？
很多毕业于好学校，专业好的学生，是意识不到这点的。他的观念里面，往往就是我学术能力强就完事了。这个观念扭转不开说真的，你其实回国一样不好就业。你真的要多站在用人角度去思考这件事。
很多学校差点的，像我有些去Birmingham city、Coventry、UCA、Sussex的学生，他们就没那么多顾虑，他们也知道自己靠学校肯定比不过其他人，甚至连语言能力都比不过。他们就专门找小的赛道，小的公司先实现自己的目标再说。而且选择的公司都是有方向的，是对中英双语有需要的一些学生。做国内外业务，或海外业务增长的一些企业。他们的目标相对就更纯粹。
人家对他们的依赖就相对更大，就愿意为他们办理和绑定这个工签牌照。但一些好学校的学生没这个思维概念，他们会问凭什么？我一名校毕业的，就这？还不如回国，然后退路太多。于是更难留。就学校靠后点，往往没退路，学校好点的学生，往往容易高不成低不就。处于尴尬的核心。
总了个结：其实高不成，低不就这个事，是现在国内很多留学生的通病。你学校去的太好的，去一家小公司，去卧底打基础，人家老板也慌的，人家门清你是养不熟的白眼狼，迟早要跑的。也就配合你来一场职场修行。我自己也是个老板，太知道市场这个环节了。
大的公司现在是红海，卷生卷死，你又未必挤的过那些真正有资源的，或自带核心技能的学生。
你说你高低都不行，中间的，你可能还比不过那些下限更低的，什么岗位都可以接受的。有些学生好歹熬不住了，会醒悟，你因为有家里继续依托，你觉得还可以不用将就。于是你只能来回被闲置，然后想着是不是读个博更好就业？
有一说一，就业这件事，和申请学校不一样，你要有换位思考能力，你要站在企业用人的角度，以及市场的需求考虑去做决策。而不是你喜欢，你开心，你愿意。你的需求在真正的市场方面一文不值。当然，家里有矿的，忽略，你去学你的帝王术即可，去学怎么用人即可。
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我觉得这篇分析很有意思！我一直觉得英国工签竞争激烈，没想到QS排名比较靠后的大学毕业生的就业情况反而比较好。真是让我眼前一亮！
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我朋友就读的是一个QS排名没在前面太多的大学，他去申请了几个英国公司，结果现在工作顺利，工资也比预想的要高不少。看来，工签还是取决于自身的技能和努力吧。
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这个分析很有深度！确实，QS排名只是学生选择学校的一方面因素，实际的就业情况也是非常重要的。有些排名较低院校可能更注重实践教学，毕业生更容易适应工作环境。
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我不太认可这篇理论。一个大学的排名毕竟代表着它的学术水平和师资力量，这些在就业竞争中还是起一定作用的。不能光看工签数量就说哪个学校好，要看综合情况。
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这篇文章让我对英国教育市场更了解了！看来不仅仅是顶级学府才适合留英工作，即使是有些QS排名较低的大学，只要有优秀的毕业生和完善的就业支持体系，也能在英国找到机会。
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我觉得这是一个非常值得关注的现象。也许未来会有更多国际学生选择QS排名相对较低的大学，因为他们更看重实际的就业前景。
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我不太认同这个观点啊！ QS排名虽然不能完全代表一切，但它至少说明这家大学在学术研究或师资力量上具有优势。工签只是就业成功的其中一部分因素，个人能力和资源也是很重要的。
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这篇分析让我对英国高校的办学模式有了新的认识。看来他们更注重培养学生的实践能力，帮助学生更容易进入职场。这种教育理念非常值得我们借鉴。
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也许这个问题跟不同专业也有一定的关系吧？比如说，哪些工科专业或者实用技能型的专业， 可能会更容易在英国得到工作机会，与QS排名无关。
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感觉这个分析有点“拔高”了某些学校的就业优势，不就把它描述成一种优越感吗？其实每个学校都有自己的特色，毕业生选择留英还是取决于自身的实力和目标方向。
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文章说得很有道理！如今社会越来越重视实践能力，QS排名只是一个参考指标。重要的是要学习实用的技能，才能在竞争中脱颖而出。
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的确啊，很多学生在申请大学的时候，都会考虑工签政策。QS排名高低确实会影响学生的就业选择，但是只要找到自己的适合的方向，努力提升自身专业能力，就一定能有好的发展。
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我觉得英国工签政策的吸引力确实很大，但仅仅依靠较低的QS排名吸引学生来也不太现实吧？英国高校应该更加关注人才培养，在实践和理论相结合方面下更多功夫。
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如果一个大学毕业生即使没有高贵的知名度，也能通过自身的努力找到适合的工作，那我觉得这个才是最成功的教育方式！
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感觉这篇文章有点倾向于推销某些学校，忽略了其他因素的影响。其实，英国留学之路远不止排名和工签这么简单，还需要考虑很多其他的方面，比如学习环境、生活成本等等。
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我也觉得文章分析得有些片面，一个大学的毕业生就业情况受到很多因素影响，例如学生的专业方向、个人能力、求职方式等等。不能光凭QS排名来判断一个大学好不好！
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对于想要留英工作的人来说，可以选择适合自己发展规划的院校。而QS排名只是一个参考指标，更重要的是要注重自身的专业技能和实践经验。
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这个说法我有点疑问啊，毕竟QS排名只是参考，实际情况很多时候跟排名不一样。 或许因为专业、学历匹配或者其他因素导致，总不能把所有留学生都贴上一个标签吧？
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我觉得肯定有别的原因在里面，比如薪资待遇、生活环境这些都会影响毕业生选择留在那里的决定。QS排名只能是其中一个因素，不过肯定不是唯一的原因。
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这篇文章说的蛮点真的，我认识很多英国大学毕业的同学，他们的学校排名都不高。但他们一直说在英国发展的更好一些，我觉得可能跟个人的能力和选择有关吧？
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标题真刺激，感觉像是在揭露一个秘密！其实我一直觉得排名这种东西太过于简单化了，不能完全代表一家大学的整体实力或留学生就业情况。
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我同意这个说法！很多高排名的院校确实更看重学术研究，他们更注重培养科研型人才，但并不是每个毕业生都想去从事科研工作。那些QS排名靠后的专业，或许在行业实用性上更有优势，更容易找工作。
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这篇文章有分析的深度，我觉得它重点抓住了留学生选择的逻辑，并非完全是追求名校的光环，而是更注重自身发展的机会。确实，很多高排名学校的职业咨询服务可能不如那些针对就业市场的院校来得好。
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感觉这个观点很有意思，原来排名不是唯一决定因素！我的朋友读了英国一个QS排名靠后的大学，他毕业后还是找到了很好的工作，而且还在那边组建了自己的团队。看来还是要看个人能力和资源整合的优势吧!
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我觉得问题在于很多国内学生缺乏对不同专业、学校定位的了解，盲目追求高排名导致最后就业市场不匹配！这个观点很有启发意义，提醒我们要多了解自己喜欢的方向，选对适合自己的大学。
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其实QS排名只是参考因素之一，还要综合考虑学校的师资、教学特色、校友资源等多个方面。 留学生选择留下的原因有很多种，不能简单地用排名来概括。
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总觉得这个观点有点片面！也许一些高排名的大学更关注科研，他们的毕业生更有可能继续攻读学位或从事学术研究，所以选择留在英国的比例相对较低。
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我赞同这份分析！很多同学在申请留学的时候都把QS排名作为首要考虑因素，其实这是一个很大的误区。 留学生留下来最关键的是个人发展，找到适合自己的方向和机会才是最重要的。
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我觉得这个标题过于耸动，容易引起过大的误会。我们不能将所有QS排名靠后的毕业生都贴上一个标签！每个人的情况都不一样，就业前景取决于个人的能力、目标和机遇
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感觉标题太主观了！要具体分析不同专业的研究领域，不同学校的知名度和资源配置等因素才能更全面地解释留学生留存率的原因。
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这篇文章让我思考很多！其实排名只是其中一个因素，个人能力、工作机会、社交环境等等都可能影响留学生的决定。我们要多元化看待这个问题。
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我同意这个观点！在英国留学的不仅是为了拿工签，还有更深刻的目的，比如拓展视野、提升专业技能、融入国际文化等。 这些更深层的价值或许是很多同学选择留在英国的原因之一。
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我觉得这个观点比较深入，它强调了留学生的选择是一个复杂的过程，不仅仅取决于学校排名，还涉及到个人目标、职业规划以及生活环境等等多个方面
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