自7月1日新财年以来，澳洲各方面政策都发生了大大小小的变化，移民政策也不例外。

今天，TopSelect企嘉小编来给大家总结一下，目前签证和移民政策的变化具体有哪些，其中包括已经实施，和即将实施的政策。

申请费用

大多数签证申请费用按照CPI（Consumer Price Index）上调。

例如：配偶签证主申请人的费用从8850澳元增加到9095澳元（增长2.8%）。

例外情况：学生签证和学生监护人签证费用从710澳元增加到1600澳元（增长125%）。

AAT（Administrative Appeals Tribunal）上诉费用从3374澳元增加到3496澳元（增长3.6%）。

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学生签证（500）

修改了相关法条，规定在澳大利亚境内申请学生签证（500）或学生监护人签证（590）时，申请人不能持有以下特定的签证：

403/426/485/600/601/602/651/771/988/995。

毕业生工作签证（485）

Post-Vocational Education Work（PVEW）和Post-Higher Education Work（PHEW）取代了之前的类别；

不再接受Replacement Stream的新申请。

年龄限制：

持有香港或BNO护照者，或完成硕士研究或博士学位者：必须小于50岁；

其他申请人：必须35岁或以下。

英语成绩：

有效期一年（英语成绩要求也提高至雅思总分6.5分，小分不低于5.5分）。

TSMIT（雇主担保类）

最低工资要求上涨至73150澳币

工作条件变更：

签证持有人可以停止工作最多180天，但整个签证期间不能超过365天

在此期间可以为任何雇主工作，任何职业均可

体检健康要求变更

来自高风险乙肝国家（包含中国）的15岁以上申请人需要进行乙肝筛查。

部分已经实施的移民战略内容以上基本都有提及，目前正在进行的变更和尚未实施的变更总结如下：

正在进行的变更

• 与各州和地区协商进行长期移民规划（2025年移民计划）

• Jobs and Skills Australia将负责确定技能需求

• 探讨重新制定Points Test

• 2024年11月引入新的Talent and Innovation Visa

• 将Subclass482签证的工作经验要求减少至1年（2024年11月实施）

• 区域移民选项正在咨询中

尚未实施的变更

• 新的Skills in Demand Visa，包含三个通道，以便在任何雇主处的工作经验计入PR

• 规范具有基本技能的低技能工人

• 雇主担保签证的费用和收费

• 精简Labor Market Testing

• 开发批准雇主的公共注册和加强批准担保人的完整性

• 改进技能认证和评估

• 废除不必要和重复的签证

• OMARA将考虑规范教育代理

小编结语

由此可见，新财年的签证移民政策变化还真不少，今天才是新财年的第四天，往后的新政也会陆续推出，目前小编认为最值得大家关注的是各州的移民配额以及新的职业清单，因为这几乎涉及每一个想要通过技术移民拿到PR的小伙伴，若有最新的消息放出，小编会在第一时间更新在公众号，欢迎大家关注我们企嘉公众号，及时掌握最新动态。

除此之外，雇主担保无疑是一大亮点，各类政策都无不显示出政府对这类签证的支持，对雇主担保类签证感兴趣的小伙伴，不了解自身是否符合递交标准的，欢迎扫描下方二维码进行咨询，客服小姐姐会免费为大家评估和解答哦！