2024年荷兰全职职位政策与薪酬详情解析
大家好，2024年荷兰全职职位政策与薪酬详情解析相信很多的网友都不是很明白，包括也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于2024年荷兰全职职位政策与薪酬详情解析和的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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今天，就用我们自己的经历为大家介绍在荷兰全职工作的政策&工资。
01 签证类型 / Visa
© Alireza Parpaei
非欧盟学生在毕业后需要申请工作签证才能在荷兰合法工作。中国留学生申请工作签证主要为两种：
● Orientation Year Visa（求职年签证）
● KM Visa（高新技术移民签证）
1.1 求职年签证
所有荷兰U类、H类学校本/硕/博毕业3年内的同学均可以申请荷兰1年的找工作签证。求职年签证有效期间，只要有公司提供工作合同即可在荷兰合法工作，积累海外工作经验。
小Tip：
大家一定关注自己荷兰居留卡的有效期，提前在IND预约，尽量让求职年签证居留卡的开始时间早于学生签证居留卡的结束时间，这样才不会有断档的情况发生，申请荷兰永居卡时要求的连续5年时间也才会把读书时间计算进去。特别提醒大家，毕业前的几个月是申请求职年签证的高峰期，所以要尽早准备哦~
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1.2 高新技术移民签证
希望长期在荷工作的中国留学生，在求职年签证结束后就需要有雇主为自己申请KM Visa才能继续工作。申请这个签证的要求是：
| 雇主为Recognised Sponsors
并不是所有公司都有这个资质，为加入名单，公司不仅需要满足一定的法律法规，还需要花费一笔申请费并每年续费。查看最新KM sponsor名单，Google搜索“IND KM sponsor list”几个关键字即可。
| 岗位工资达到KM的最低税前工资标准
© IND
后两个标准很好理解，30岁以上申请人的月薪要达到5,331欧才能申请KM；30岁以下申请人的月薪只要达到3,909欧就能申请KM了。不过，这两个标准对于零工作经验毕业生来说，其实都蛮高。
第一个减薪标准2,801欧对零工作经验或工作经验较少的小伙伴就非常友好了，适用于以下情况：
© IND
CM给大家分别举个栗子：
① 小C本/硕/博毕业后申请了荷兰的orientation year visa，在orientation year visa期间或orientation year visa结束后立即有公司为其申请KM visa，月薪满足减薪标准即可；
② 小C本/硕/博毕业后申请过orientation year visa，但签证结束就回国了，毕业的三年内又在荷兰找到了全职工作，这时公司为其申请KM visa，也是月薪满足减薪标准即可；
③ 小C本/硕/博毕业后直接回了国，没有申请过orientation year visa，但满足申请条件，毕业的三年内在荷兰找到了全职工作，公司为其申请KM visa，月薪满足减薪标准即可。
02 工资标准 / Wage
© Alireza Parpaei
通过KM最低月薪标准，大家其实可以大概了解零工作经验毕业生在荷兰全职工作的起薪，一般在税前2,800欧/月（不到这个工资水平也申请不到签证）。
如果是读计算机、电子工程、嵌入式、AI、自动化、数据分析、商务分析、定量金融等比较热门且稀缺人才的专业，工资一般更高，找到税前起薪3000欧/月的工作并不难。来荷兰之前已经有多年工作经验且对新工作有帮助，工资也可能更高。
而有关工资涨幅，如果岗位不变、公司不变，每年工资涨幅一般在2%-15%之间。很多人会选择跳槽其实就是这个道理啦~不过CM认为，工资绝不是跳槽的唯一理由，频繁跳槽一定会影响自己的职业发展，大家还要慎重考虑。
CM在荷兰工作6、7年后的小伙伴税后月薪差不多都是2,800~3,500欧。搞计算机的大牛们除外，工资超高。其中一个在荷兰读博的朋友，刚毕业就被一个埃因霍芬的公司招走，做人工智能，起薪税前7,500欧/月，也就是说税后差不多4,700欧！
小算盘（汇率按7.8算）：
● 税前2,800欧/月（即33,600欧/年），税后年薪差不多29,300欧，约合RMB 23W；
● 税前3,500欧/月（即42,000欧/年），税后年薪差不多34,000欧，约合RMB 26W；
● 税前4,000欧/月（即48,000欧/年），税后年薪差不多37,000欧，约合RMB 29W。
03 交税标准 / Tax
© Harshit Rathi
下图就是目前税前年薪需要对应的税率：
© KVK
© Giorgi Jakhua
● 多数公司为955的工作节奏，下班后的时间完全属于自己，真正做到work-life balance，告别996“福报”~
● 每年至少20天的带薪年假（大多数雇主会给25天）+一年52周的周末全部休满就有104天+10天公共假期（如复活节、国王节、圣诞节），每年有至少37%的时间是不上班的哈哈。
● 荷兰政府规定，雇主需为每位员工支付约为年收入8%的假期津贴，以鼓励大家在休假期间去shopping、旅游。这不仅是带薪休假了，甚至是涨薪休假！
● 一些公司也提供第13甚至第14个月工资、年终bonus、交通补助、住房补助、公司股票等。
05 小感慨 / Feeling
© SuRu
其实当下欧洲的工资，早已跟国内一线城市持平。在荷兰工作，所得到的，是更为平衡、安逸的生活状态；所失去的，则是父母、亲友的陪伴和关怀。
很多年前我们即将出国时，希望在荷兰工作的原因有很多：
“读书时间太短了，还没好好感受荷兰就要回去了”
“积累点海外工作经验再回国，更有竞争力些”
“不想毕业就996”
。
。
。
然后这么一晃就过了好多年。然而即使已经在荷兰拥有非常稳定的生活和工作，要不要回国，依然是我们每次聚会都避免不了去讨论的问题。
大概<生活在别处>就是这个样子。
那么你们呢？
还会想在荷兰工作吗？
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用户评论
对2024年的荷兰最新福利改革政策很有兴趣！一直想在荷兰找一份工作，希望能够了解更多关于招聘信息和薪资待遇方面的具体细节，这样才能更好的了解未来在荷兰工作的可能性。
有10位网友表示赞同！
这篇文章太棒了，正好我准备申请到荷兰读研！荷兰的工作环境和保障都是非常棒的，对2024年新政策的变化很期待。希望能了解更多关于学生签证和工作机会方面的政策更新，这样更有帮助!
有11位网友表示赞同！
终于等到最新消息了！一直都在关注荷兰的福利制度，希望未来荷兰能为全职员工提供更完善的保障，比如住房补贴、医疗保险等方面的改善，这样对提高生活质量更有帮助!
有17位网友表示赞同！
我觉得新政策对外国务工者的要求还是比较严格的。虽然薪资待遇相对较高，但语言和文化适应是最大的挑战。希望荷兰能提供更多的学习机会和支持，帮助外籍人士更快融入当地社会！
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2024年的政策变化让人既兴奋又担心。竞争更加激烈了，需要提前做好准备才能在新的环境下脱颖而出！
有16位网友表示赞同！
这篇文章对荷兰全职工作者来说非常重要，希望能够提供更具体的信息比如不同职位、行业薪资待遇的差异情况，这样更有参考价值!
有9位网友表示赞同！
感觉新政策还是挺好的，虽然要求更高了，但福利也越来越完善。对于想要在荷兰稳定发展的人来说是个不错的选择！
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薪资待遇一直是很多人考虑荷兰工作的重点，希望新的政策能带来更明显的提升，吸引更多优秀人才过来工作，同时也提高荷兰的经济水平!
有13位网友表示赞同！
还是有一些困惑，比如新政策对经验要求具体是什么？不同行业的工作环境差异大吗？希望官方能够提供更详细的信息解读！
有20位网友表示赞同！
在竞争激烈的国际市场上，荷兰仍然是一个很受欢迎的目的地。期待2024年能带来更多新的机遇和挑战！
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对荷兰最新的全职工作政策和待遇一直都很关注，特别是关于教育培训的支持力度以及职业发展规划，希望能提供更深入的信息！
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在未来几年内，荷兰的科技、金融产业将持续增长，对全职员工的需求将会更高！希望新政策能够促进荷兰经济的可持续发展和人才的引进!
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虽然福利待遇很重要，但工作内容和氛围对我来说更重要。希望能了解不同行业的文化特点以及工作压力水平，这样才能做出更适合自己的选择！
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对于想要移民到荷兰的人来说，这份文章帮助非常大的。希望新政策能让人们更容易融入当地社会，获得成功的职业发展!
有10位网友表示赞同！
总体而言，对2024年荷兰新的全职工作政策和待遇还是比较期待的！希望能够提供更多的针对不同情况的建议以及详细解释，帮助人们更好地了解新政策的影响!
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在考虑申请工作之前，对荷兰的生活成本、教育资源等方面也希望能有更详细的介绍，这样才能更加全面地评估自己是否适合在荷兰工作和生活！
有6位网友表示赞同！
对2024年荷兰的全职工作政策很有兴趣，希望能够了解到更多具体的细节，比如申请材料、面试流程以及入职后的福利保障!
有17位网友表示赞同！
这个标题很吸引人，希望能提供更多关于薪资待遇的具体信息，比如不同职位之间的差距，以及与其他欧洲国家相比的差异！如果能列出一些热门行业和岗位，也会更方便我们了解当地劳动力市场的情况!
有20位网友表示赞同！