太可怕了！这种明显的地区歧视简直让人气愤，难道在21世纪，地域就依然是不可跨越的障碍？社会应该更加包容和公平，每个人都应该有平等的就业机会。

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作为河南人，我虽然理解这种招聘倾向，但也不认同这种绝对的拒绝。每个人的能力都不一样，地区出身不能代表一切，这样的偏见非常错误！

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这很像以前的一些高校招聘会，说来“不招某些省份的人”...... 我觉得这种现象真是让人啼笑皆非，求职市场应该更加规范化，减少这种歧视行为。

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这种情况确实有些离谱了。作为平台方，不应该成为帮扶这种不公正言论的帮凶，更应该积极引导企业建立公平、合理的招聘标准。

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我支持举报！每个人都拥有平等的环境求职的机会，这样的歧视会让很多优秀的人才失去机会，最终损害整个经济发展。

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我觉得这名女子说的很对，这种做法就是毫无道理的地域限制。也许这家公司需要反思一下自己的招聘策略，避免偏激的做法。

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在现实生活中，确实存在着很多地区歧视现象。希望这种情况能够得到改善，每个省份的人才都应该受到公平的对待。

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从另一个角度来说，企业也有自己想要招人的想法和标准，他们可能会更倾向于熟悉某个地区的文化和环境的候选人吧。

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这种平台虽然提供了一种举报机制，不过真的有效吗？往往很难得到合理的回应。希望平台能够更加重视这类问题，采取更有效的措施来解决 discriminatory practices

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感觉这个“特殊区域”的说法很模糊，没有明确的标准和界限。这样只会加剧人们的猜测和不信任，不利于沟通和理解。

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我觉得招聘人员在表达的时候应该更加谨慎，避免使用带有歧视色彩的词语，给求职者留下不好的印象。

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这种区域限制的确会让一些优秀的人才失去机会，这不仅浪费了人力资源，也会影响到整个市场的竞争力和发展。

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希望社会能够更加包容和多元化，打破地域的界限，创造一个公平公正的求职环境！

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说实话，遇到这样的情况也感觉很无语。作为求职者，本应该专注于自己的能力和经验，而不是被一些无理的地区限制束缚。

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我觉得这种“特殊区域”的说法很有可能是商家为了降低租金或成本的一种推脱说法

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这反映了社会上依然存在一些观念落后的现象，我们需要更加注重平等和公平，创造一个人人都有机会发展的社会环境。

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真的很 frustrating！这类地域歧视就太看不下去了，明明能力才是最重要的啊！希望更多的企业能够摒弃这种陈旧迷思！

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河南人真的很有潜力，他们很勤劳而且努力上进。这种不公平的对待只会被时代所淘汰！希望求职平台们也能重视这件事，保护每一个人的公平权利。

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这种事情其实说老实话是很常见，不是只有河南，其他地方也有类似的现象发生，大家就好像被“区域标签”限制住了发展途径。这真的很让人感到难过和无奈啊

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求职平台确实应该给举报机制提供更多支持和便利！让那些对地域歧视不予理会的人们付出代价！同时，我也希望年轻人不要丧失信心，你的实力能最终打动真心的人。

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这个现象的确让人气愤，但也要理性看待。很多时候，企业确实存在一些传统的观念影响着招聘决策。希望我们能够积极倡导公平公正的用人文化，改变这种现状！

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如果这是真的太可怕了！这完全是个人能力和性格无关的问题，仅仅因为出身哪个地方就受到歧视？希望大家都能更加开放包容。

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作为一个河南本地人，虽然我也遇到了一些偏见，但我始终相信自己的实力会证明一切。这种歧视只能说明他们眼光有限，无法真正看到人才的潜力！

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我之前就听说过类似的情况，这个求职平台真的很有担当，敢于站出来声讨！如果大家都能像这样积极呼吁，我们就能构建一个更加公正的生活环境。

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地域歧视确实是很可悲的事情，它不仅伤害了被歧视者的尊严，也阻碍人才的发展。希望所有企业都能重视这个问题，营造一个公平、平等的工作环境！

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我觉得这种求职平台很不错啊，能够为人们发声，让人们能更好地互相了解和帮助。这才是真正的进步嘛！

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我也曾听闻过河南籍求职者遇到困难的消息，看来这个问题并非个例。希望所有公司能够摒弃地域偏见，以能力和态度作为评判标准！

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我个人认为求职平台的作用有限，解决这个问题还是要从自身努力出发，提升自己的技能和综合素质才能克服地域歧视的劣势。

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哎，这个事情真是让人头疼啊。希望有一天这种观念问题能够消失，每个人都能得到公平对待。

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我觉得求职平台要积极引导企业树立正确的用人理念，不要把地理位置作为招聘的唯一标准。

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河南确实有很多优秀的人才，他们的热情和技能都值得被认可。我们不能让地域限制了他们的人生轨迹！

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对这个问题感觉复杂且无奈，不仅仅是求职平台的问题，似乎整个社会都需要调整观念才能真正实现平等对待！

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河南籍的朋友们别灰心，努力提升自己，展现实力才是最重要的。 真正的机会一定会属于你们！

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这种求职平台真是太棒了！希望能有更多的人重视这个问题，让大家都能在公平的环境下追寻梦想！

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感觉现在社会对于人才的重视程度越来越低了，很多时候只看一个人的出身和背景，这是非常可悲的事情啊！希望这种情况能够改变！

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