各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享加拿大移民政策迎来新调整！工签政策变动详情揭晓，以及的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

加拿大劳工部近期对LMIA（劳动力市场影响评估）的申请条件进行了调整，特别是针对高工资类别的申请。以下是一些关键的改革措施：

1、严控数量：继续严格执行外来人员比例不超过20%的要求，即“五保一”政策。

2.严格审批：对可能涉及双重移民意向等高风险申请实施更严格监管。

3、增加要求：提高用人单位资质要求，强调经营年限要求或裁员经历要求等。

4、增加费用：目前LMIA申请费用为1000加元，未来可能会增加，以考虑额外审核的人力和时间成本。

5. 削减低工资类别的申请：ESDC可能会限制某些地区和行业的雇主雇用低工资海外工人。最严重的情况是切断所有低工资LMIA工作签证。

此外，从2024年9月26日起，加拿大关于LMIA的三项新规定将正式生效。这些新规定旨在减少对外国劳动力的过度依赖，并优先雇用加拿大本地工人。这些新规定包括：

在失业率达到6% 或更高的人口普查大都市区(CMA)，政府将不再处理低工资职位的LMIA 申请，食品安全部门、建筑业等某些行业的季节性和非季节性申请除外和医疗保健。性工作除外。

通过临时外籍劳工计划（TFWP）招聘低工资职位的雇主仅限于其劳动力总数的10%，其中食品、建筑和医疗保健行业的上限为20%。

通过TFWP 低工资类别就业的工人的最长就业期限从之前的2 年减少到1 年。

这些变化可能会对希望通过LMIA 申请就业的雇主和外国工人产生影响。

雇主在招聘临时外籍工人方面将面临更严格的限制，特别是低工资职位。对于外籍工人来说，这些规定可能会减少某些地区的就业机会，特别是在失业率较高的城市。

未来通过雇主担保获得加拿大枫叶卡将变得越来越困难，所以一旦你确定自己想获得加拿大身份，并且你的语言和学历符合要求，就积极行动吧。抓住机会很重要！