日本将实施研修生转业新政策！特殊技能招生规模将扩大82万人。没有学位你还能永久居住吗？
大家好，今天来为大家分享日本将实施研修生转业新政策！特殊技能招生规模将扩大82万人。没有学位你还能永久居住吗？的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
日本的技能实习生制度始于1993年，截至2023年6月末，实习生人数约为35.8万人。为了避免接待现场出现混乱，政府决定从新制度起设置三年过渡期，直至2030年。
过渡期间将维持现行的技能实习制度，以技能实习生身份来日本工作的外国人在规定期限结束前仍可获得在留资格。
新培训劳务制度的目标是三年内将接收的外籍人才提升到特定技能第一的水平，并实现中长期保留。技术实习原则上不认可的调动限制也放宽，符合一定条件的人员可以跳槽。
随着新制度的建立，日本政府预计从2024年开始的五年内将接收多达82万名特定技能居留身份，扩大到目前上限的两倍以上。
具体技能包括居留期限为5年的“类型1”和可无限期更新居留的“类型2”。通过技能和日语考试可以将类型1转换为类型2，这被认为是日本本质上开放的移民政策。
去年8月，日本政府将No.2的目标职业领域从2个扩大到11个，与No.1充分融合，并在更多行业为外国人在日本永久居住开辟了途径。截至2023年11月末，特定技能签证持有者人数达到201,307人。
今年，日本还考虑增加“汽车运输”、“铁路”、“林业”和“木材工业”四个就业领域，并估算了未来五年将接收的外国人数量。
预计公交车、出租车、卡车司机接待2.45万人，铁路司机、空乘人员、铁路相关技术人员等接待3800人。
想在日本工作但没有学历、没有技能的朋友可以学习考取驾照，准备在日本当司机！
截至10月23日，在日外国劳工总数首次突破200万，连续11年创下新纪录。为了解决日益严重的劳动力短缺问题，日本越来越倾向于依赖外国劳动力。
随着接收外国人范围的扩大，日本政府还将要求接收企业开展日语培训和教育培训，并加强对携带配偶、子女来日的外籍劳工的生活保障，从各方面改善环境让外国人放心工作。
此外，移民居住管理局宣布，将于今年6月起针对非法居留外国人建立“特别居留许可”申请制度。对于原本要被驱逐出境的外国人，在某些情况下，法务大臣可以酌情决定是否留在日本。
判断因素包括“家庭关系”、“性格”等。具体来说：父母融入当地社会生活； 子女长期在日本接受教育； 日本人所生的孩子等情况，可以作为积极因素向非法滞留者发放居留许可。
另一方面，对于不遵守地区规定、屡次从事混淆视听行为、长期非法居留的，将不准居留。
你想来日本工作吗？
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这真是个好消息啊！我听说很多研修生都一直很希望能留在日本工作，这下子有了更大的机会了！ 不过不知道具体的标准和流程是怎么样的，需要看看官方的政策解读才能更清楚。
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看来以后想在日本发展的机会又要更多啦！之前听说要申请研修生资格可是很困难的，现在扩大规模是不是意味着竞争会变得更激烈呢？
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对于没有学位的年轻人来说，这个新政策简直是天赐良机！终于有了一种能够在外国长期居住和工作的路径了。希望后续政策能更加完善，比如可以提供更多的技能培训机会。
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我还是比较担心日本社会对这些研修生的接受程度吧，毕竟不同文化背景之间难免会出现一些摩擦冲突。希望双方都能互相理解包容。另外，这82万人的规模也太大了点了吧，会不会带来就业问题？
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真的可以永久居住了吗？之前我听人说只要参加了研修生项目就一定要回国，现在看来政策似乎在更新迭代啊！不过具体怎么算“永久居住”？需要查阅相关的法条规定。
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作为一名留学生，我一直对日本的文化和社会体系充满着好奇。这个新政策让我看到了新的可能性，也许我可以有机会在未来的工作中获得更多经验和锻炼。
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对日语水平要求会不会也会相应升高呢？毕竟要长期生活工作，语言能力是关键啊！
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日本政府的动向越来越值得关注了，扩大研修生规模应该是一个经济发展策略的一部分，他们想要吸引更多人来参与当地劳动力市场。这对于日本社会来说可是一个双刃剑啊！
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我一直觉得研修生培训项目能够为年轻人提供很好的海外学习和工作机会，这样可以开阔视野，提升技能。希望这个新政策能更好地促进人才交流和互惠发展。
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感觉这个政策更像是针对发达国家技能短缺的应对措施吧，毕竟很多产业都需要大量劳动力支持。不过对日本经济来说应该是一个利好消息吧，可以刺激经济发展和就业机会增加...
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这政策真好！我朋友在日本打工几年了想找个更好的工作一直很烦恼，新的政策对他来说真是太棒了！
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感觉日本越来越重视人才，对特定技能的工人这么宽松，或许是现在日本社会的趋势了。希望这些研修生们能够好好学习和提升自己，为日本经济做出贡献。
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永住？真的假的？这政策风险太大啊！会不会导致日本人就业困难呢？我觉得国家应该更加重视本国人的发展。
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跳槽难是外国人在日本的真实困扰，希望这项新政能够真正帮助他们改善工作环境。但是也需要建立完善的监管机制，避免出现一些不良现象。
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82万研修生！我觉得这个数字太大了一点，会不会对日本社会造成压力？政府要做好引导和控制，避免资源过分集中。
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我赞赏日本的这种开放政策，希望能够吸引更多人才到日本发展，促进双国的经济合作和交流！
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| 我觉得这个政策还是挺有益的。只要研修生们经过学习得到认可就能拿永居，这样很人性化嘛！
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没学历也能拿永住？这也太轻松了吧！日本的工作环境一定非常宽松。
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我觉得日本应该更加注重本国人的就业问题，而不是放任外国人在国内获得永住权。这可能会导致本地人口失去竞争力，引发社会矛盾。
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研修生跳槽新政很有必要，希望能为他们提供更多机会，让他们在日本更好地发展自己的事业！
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日本的经济结构正在发生变化，需要更多技术人才的支持。这个政策或许是缓解人力资源短缺的一种方案，但政府需要做好应对不同社会影响的准备工作。
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我觉得日本应该注重培养本国的人才，而不是依靠外国人的“特定技能”。
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我个人觉得这些研修生们来到日本后，应该更好地融入到日本社会，尊重日本的文化和习俗。
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这政策会不会导致日本的福利体系不堪重负？政府需要做好规划，避免出现资金短缺的问题。
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感觉这个新政是为外国人才量身打造的！希望能看到更多人才来到日本发展，创造更美好的未来。<br>
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这措施也太灵活了吧！我朋友想来日本工作可是学历不够。希望政策能够真正惠及到大家。
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日本这样开放政策对于促进世界经济交流非常有利
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希望研修生们能好好学习和提升自己，为日本的社会发展贡献力量！
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