“特定技能”是2019年4月新设立的在留资格，日本政府希望依靠这一制度缓解因人口老龄化和低出生率导致的国内劳动力短缺问题。目前该签证涵盖12个领域（其中“机械零部件及模具行业”、“工业机械行业”、“电气电子信息行业”已合并为“机械零部件及模具、工业机械、电气电子信息行业”）相关制造业”，2022 年5 月）。

据共同社报道，相关人士称，在汽车运输方面，设想了公交车、出租车和卡车司机。由于今年4月起司机加班限制将受到限制，人力短缺将更加严重，可能导致运力减少、物流停滞的“2024问题”。这个新功能旨在解决这个问题。铁路行业提议增加车辆制造、司机和车站服务员等岗位。此外，在工业机械等现有制造领域，纺织、印刷等新工种也在考虑之中。

资料显示，“特定技能”签证分为“技能一号”，总停留时间为5年，以及“技能二号”，颁发给拥有熟练技能的人。 “技能二号”的居留期限没有上限，还允许携带家人，还可以实现永久居留（有条件获得永久居留权）。它比“第一技能”需要更多的技能，并且需要通过测试。和领班经验，所以认证并不容易获得。

“一号技能”主要针对14个行业，包括农业、渔业、食品和饮料生产、餐饮、护理、建筑清洁、原材料加工、工业机械制造、电力和电子信息相关行业、建筑、造船和船舶工程、汽车维修、航空、住宿。

“技能2号”原本只针对两个行业，但为了应对2023年的劳动力短缺问题，日本政府将“技能2号”的目标领域扩大到与2023年的“技能1号”大致一致。去年6月9日。共11 个。

日本厚生劳动省统计数据显示，截至2023年10月，在日本工作的外籍劳工人数超过204万人，首次突破200万人，创下历史新高。其中，拥有“特定技能”并在日本工作的人有138,518人。人数最多的是越南人，有69,462 人；中国有8,782人。

特定技能在留资格制度刚推出时，入国管理局认为，到2023年，日本的劳动力缺口将达到约34万人。目前，每月获得特定技能资格的人数徘徊在3000人左右。如果取消雇佣期，预计到2020年代下半年这一数字将达到30万人。

日本一直为外国工人提供“技术实习”居留身份，但这种签证属于培训性质，最长只有5年。期满后，必须回国。因此，大量持有该签证的外籍劳工只能通过“特定技能”签证获得与工作相关的资格，才能继续在日本工作。

“技能No.1”

定义：针对在特定专业领域具有相当程度的知识或经验的外国工人的签证。

居留期限：最长5年（每年更新，共5次）。

日语能力：生活和事业所需的业务能力（通常要求至少N4）。

携带家人：不允许。

「技能二号」

定义：针对在特定专业领域拥有极高技能的外国工人的签证。

在留期限：3年（但更新次数没有上限。取得特定技能第2号后，在日本居住10年以上即可申请永住资格）。

日语能力：无强制要求。

携带家庭成员：允许配偶和孩子。

（特定技能1号签证通过考试后可转换为特定技能2号）