粤港澳观察澳门人才引进计划将分阶段引进重点行业三类高科技人才！
港区政府通过公开征求社会各界意见后，制定了第《人才引进法律制度》号法案。计划分阶段引进各重点产业发展所需的领军人才和高级专业人才，利用他们的技术、经验和市场网络带动和支持当地产业发展，引领社会长远进步。
据悉，三类顶尖人才包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才：
高端人才：是指具有突出才能或技术能力，在特定领域取得国际公认的杰出成就或做出重大贡献的人才。
居留许可续签申请不取决于在澳门的惯常居住
为澳门经济社会长远发展作出贡献
杰出人才：有利于澳门特别行政区经济适度多元，特别是能够推动重点产业发展，并在其专业或行业中表现突出的人才。
无需受雇于当地雇主
居留许可续签申请不取决于在澳门的惯常居住
应从事与其资格相称的工作并满足计划要求
高级专业人才：能够支撑重点产业发展、紧缺且具有专业经验和技术能力的人才。
满足规定的人力资源短缺
必须首先受雇于或承诺受雇于当地雇主，且薪资必须达到指定水平
应从事与其资历相称的工作
必须通常居住在澳门并符合其他条件（如适用）
同时，从事研究开发的科研人才可以向特区政府申请科研经费。《法案》 引进人才还可享受相关税收优惠。
今天4月6日，澳门特别行政区人才发展委员会推出“人才招聘系统信息页面”，方便对该系统感兴趣的人士浏览相关信息：https://www.scdt.gov.mo/zh-hant /人才招聘系统/
“人才引进系统信息页”内容包括：系统简介、立法进展、澳门概况及常见问题等，未来该页面还将开通信息订阅（电子通讯）功能。
澳门特别行政区人才引进制度旨在通过吸引顶尖人才，提升澳门特别行政区的创新力、竞争力和国际声誉，促进经济适度多元发展。
特区政府计划有序引进各重点产业发展所需的领军人才和高级专业人才，利用他们的技术、经验和市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。
特区政府于2021年通过公众咨询吸收社会各界意见后，于2022年提交第《人才引进法律制度》号条例草案，立法会于同年8月以一般性讨论及投票方式通过该条例草案。现正由立法会小组进行分析和讨论。该法通过并生效后，澳门特区人才发展工作将进入新阶段。
澳门特别行政区政府人才发展委员会于2014年初成立，负责制定、规划和协调澳门特别行政区人才培养的长远发展战略，构想澳门特别行政区人才培养的短、中、长期措施和政策。人才培养，实施“精英培养计划”和“职业激励”。计划”和“应用型人才推进计划”；建立鼓励人才留在澳门和回流澳门的机制；推动和协调与人才培养有关的本地、区域和国际合作等各项重要工作。
澳门特别行政区政府成立以来，澳门社会快速发展，对人才的渴求日益凸显。为顺利推进“世界旅游休闲中心”和“中国与葡语国家商贸合作服务平台”建设，满足社会发展需求，需要谋划战略部署尽快开发人才，加强人才培养和储备。
澳门特别行政区政府人力资源发展委员会由澳门特别行政区行政长官贺一诚先生担任主席，社会文化司司长欧阳宇担任副主席。 （来源：澳门月刊·澳门通讯社粤港澳观察报）
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这才是真正的助力发展啊！引入精通高科技的人才，对澳门未来的发展有着极大的促进作用。
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澳门这么做很聪明，聚焦高端人才培养和吸引是关键。希望能多领域投入，打造一个充满创新活力的地方！
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三类高科技人才？具体指的是哪几类？还有具体引进政策吗？希望官方能发布更详细的信息，让大家更好地了解。
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我觉得这个计划非常好，但如果只是分阶段引入，不知道能否满足澳门未来的发展需求。应该考虑更长远的发展规划！
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人才引进固然重要，但是对现有本地人才的培养也不能忘记啊！希望能够创造一个双轮驱动发展的环境，让本地和外来人才都能在澳门得到充分发挥。
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不知道这次引入的高科技人才能不能真正融入澳门社会，会不会形成壁垒？文化差异和语言问题应该得到关注
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支持澳门吸引高科技人才！人才就是本钱，只有引进更多创新型人才，才能让澳门在未来经济竞争中立于不败之地!
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这个计划听起来很高端，但是能不能落实到实际效果呢？希望不是仅仅停留在“纸上谈兵”阶段！
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澳门的土地资源有限，引入大量高科技人才会不会带来住房和生活压力？需要仔细考虑这些潜在风险。
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作为一名本地居民，我更关心的是这个计划对我们本地就业的影响。希望不会造成岗位的挤压和竞争加剧！
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澳门要发展经济，引入人才是一方面，更重要的是营造一个宜居、友好的环境吸引人才选择长期居住！
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三类高科技人才是指软件开发工程师、芯片设计师还是人工智能研究员？我希望能了解具体的细分领域，这样才能更好地评估这个计划的成效!
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如果只是为了满足短期经济增长目标，引入高科技人才可能会导致未来产业结构失衡。Macau 需要制定一个长期可持续发展的人才引进策略！
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澳门能吸引到哪些国际顶尖人才呢？这个计划能否和世界一流的高校和科研机构合作？我很期待这些信息!
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引入高科技人才固然重要，但更重要的是培养创新思维、敢于尝试的精神！希望澳门未来能够成为一个充满活力和创新的地方!
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我相信只要政府政策落实到位，这个人才引进计划一定能取得好效果！ 期待看到的不仅仅是数据上的增长，更是科技的进步和社会的发展!
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引入高科技人才需要考虑很多因素，比如文化差异、语言障碍等等。澳门能否顺利融入这些高精尖人才，成为一个更大的考验！
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这几年澳门的发展越来越好，这次引才计划对高精尖人才的定位也很精准，能够吸引更多专业人士前来发展，促进地方经济增长。期待看到更多创新和突破!
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太好了！终于有政策关注技术人才啦！毕竟是重点产业，引入高精尖人才才能推动科技进步，提升澳门的竞争力所在。希望这个计划具体操作能到位！
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说起来人才短缺是一个长期困扰，这次引才计划算是给澳门发展未来打了一针强心剂吧！关键是要做好服务保障，让来到澳门的人才感受到温暖和归属感。
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三类高精尖人才的划分挺细致的，能覆盖到不同领域的专业人士。但这政策会不会影响本地优秀人才的发展，需要更加平衡地考虑。毕竟，都是为澳门贡献力量！
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引才计划听起来很有力度，但实际效果难说啊，政策落地执行是关键。希望政府能拿出真金白银做保障，为高精尖人才提供优质的学习和生活环境！否则只是空欢喜一场。
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澳门吸引人才一直是很热门的话题，这次引才计划能否真正带来实质性的提升呢？期待后续看到更多新闻报道和研究分析。毕竟，成功在于实施和效果！
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虽然政策很好，但我觉得对高精尖人才的定义更需要具体化，模糊不清反而会造成误解和资源浪费。应该设定明确的标准，确保引进人才精准到位。
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支持引入高精尖人才，希望澳门能够打造成为科技创新中心！ 促进经济发展的同时，也要重视人才的成长，为他们提供更多学习和发展机会！
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我对澳门吸引人才一直持肯定的态度，但这次引才计划我比较担心是注重数量忽视质量。 应该更加注重人才对澳门未来的战略贡献，不要只是为了堆砌数字。
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这个引才计划能真的改变澳门现状吗？ 有点怀疑，毕竟政策落地和执行总是会有各种难题！希望政府能够切实将政策转化为实际成果，不要让承诺变成空话！
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总的来说，这是一个很好的政策方向！ 引材计划能吸引更多优秀人才到澳门发展，促进地方经济转型升级。 关键在于后续的落实和管理， 做好沟通协调工作，确保政策真正惠及到需要的人才。
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作为在澳门生活多年的人，我对引才计划充满期待，希望可以吸引更多优秀的科技人才加入我们的团队！为澳门的未来贡献力量
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我觉得这个计划对澳门来说是有益的，但是更应该关注本土人才的发展和提升，毕竟人才培养是一个长期的工程。
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引入高精尖人才固然重要，但还需要考虑他们的适应能力、文化归属感等问题。 希望政策能够更加全面和细致，才能真正达到吸引人才的目的。
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就我个人而言，我认为引才计划应该更侧重于引导和培养优秀青年人才， 而不是仅仅依赖于外聘。
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对于澳门经济发展来说，引入高精尖人才的确是一个好消息！希望新来的朋友可以在这里开创属于自己的事业，共建更加美好的未来。
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