太可怕了！纯粹的地域歧视，现在的公司面试都这个德行吗？这种行为简直应该严厉打击，否则以后大家都不敢说自己是哪里的人了！

    有13位网友表示赞同！

这新闻看得我非常愤怒，求职就应该是看能力和水平，不应该因为出身就受到歧视。法院一定要给个说法啊！ 河南人一样也是人才嘛！

    有17位网友表示赞同！

这种情况确实挺多的，很多时候面试官的偏见会不自觉地影响对求职者的评价。其实公司应该更加关注求职者的实际能力和经验，而不是一些不必要的因素。

    有12位网友表示赞同！

作为一个HR，我觉得这种行为是不可取的。我们更应该看到每个人的积极性和潜力，而不是因为地域来判断人才。法院如果判决有罪的话，对以后的人才评估会有很大影响!

    有11位网友表示赞同！

河南人被歧视？我以为现在社会已经倡导多元包容了，怎么这样的偏见还存在啊！希望能尽快解决这个问题，让求职者在公平的环境下竞争

    有9位网友表示赞同！

这让我想起自己当初面试的时候，也有过类似的经历。当时因为我的家乡是农村，就被一些面试官认为我没有竞争力...... 希望现在社会能更加重视每个人的能力和潜力。

    有10位网友表示赞同！

这个标题让人想问，就仅仅是因为“河南人”就被拒掉了吗？也太荒诞了！希望法院能够以事实为依据，判处公正的结果。

    有18位网友表示赞同！

说白了，还是缺乏平等的对待。 希望社会能更加注重多元文化和包容性，不要以地域来划分人才的天花板。

    有11位网友表示赞同！

其实面试官也会有很多无奈，公司目标明确，有时候确实会优先选择特定区域的人才...

    有12位网友表示赞同！

这样的案例提醒我们，在求职过程中还是要保持警惕，遇到这种歧视行为应该及时反馈和维权。相信法律最终会给我们一个交代！

    有9位网友表示赞同！

如果法院判定该公司有违法行为，那对于其他公司也有一定的警示作用，他们更不敢轻易行使地域歧视。

    有16位网友表示赞同！

求职压力本来就大，还要面对这样的歧视简直让人崩溃。希望未来所有的求职者都能受到公平的对待。

    有15位网友表示赞同！

这个事情反映了我们社会一些潜规则和偏见的问题，需要更多的人去认识到这些问题的严重性，共同努力打造一个更加公正的社会环境!

    有12位网友表示赞同！

我个人觉得，只要努力学习提升自己，就没有必要担心这个问题。无论你是哪里人，拥有足够的能力都会被认可。

    有10位网友表示赞同！

这种情况下法院判决就显得非常关键了，它将为未来更多求职者树立一个榜样，也给那些有不良想法的公司敲响警钟！看希望这个事情能得到公正的下文。

    有16位网友表示赞同！

河南人被歧视？这可真是太可怕了！现在招聘市场竞争激烈，大家应该共同努力打造一个更加公平、包容的就业环境。

    有11位网友表示赞同！

我理解公司也可能有一些特殊需求，例如需要特定区域的人才来更好地融入当地团队等等。但这并不意味着一切地域歧视都是可以接受的。我希望双方都能理性沟通，找到最好的解决方案。

    有8位网友表示赞同！

我认为法院应该将这种行为视为一种违法 discriminated behavior，并给予相应的惩罚，以保护所有求职者的公平权利和权益。

    有18位网友表示赞同！

这太扯了！不应该把求职机会关联地域，每个人都应该根据自己的能力和实力来判断。偏见真的让人愤怒啊！

    有17位网友表示赞同！

其实很多时候面试官会看区域出身，这不是歧视，更像是为了团队的文化认同和沟通便利，毕竟在一些公司里，当地人才更熟悉业务流程和公司文化。

    有19位网友表示赞同！

这种事肯定有错，河南人一样有能力！希望法院能够判得公平！求职本来就不容易，还被区域标签束缚真是太 unfair了。

    有17位网友表示赞同！

个人觉得只要没有违法歧视的言语或行为，公司招聘自由自主，求职者也能根据自身情况选择合适的岗位，互相尊重才是关键吧？！

    有8位网友表示赞同！

法院的说法很重要啊！这能给所有被地域限制的机会的人发声！让那些偏见的人明白，每个人都有平等的机会！

    有9位网友表示赞同！

这个求职者的经历让人感叹，很多时候我们会遇到许多不合理的要求和行为。希望社会更加包容，不要将标签作为判断标准。

    有15位网友表示赞同！

现在招聘环境确实竞争激烈啊，不仅仅是能力问题，还有地域因素、人脉关系等等，有时候真的感觉茫然无助！

    有15位网友表示赞同！

还是应该尊重个人的选择和意愿，求职者也应该积极提升自身能力，争取更多更好的机会！

    有10位网友表示赞同！

这起事件再次提醒我们，求职过程中应时刻警惕各种歧视行为，并了解自己的权益保护办法！希望大家都能在正的平台上找到心仪的工作。

    有17位网友表示赞同！

河南人一样优秀！不要因为地域限制而否定一个人，每个人都有机会展示自己的能力！

    有9位网友表示赞同！

公司招聘政策应该更加科学合理，不能依赖于地域因素。求职者更应该关注自身的提升和发展，不应被地域标签所束缚。

    有19位网友表示赞同！

其实我觉得在很多行业，经验比学历更有价值。希望更多企业能打破区域差异化限制，注重人才的综合实力。

    有14位网友表示赞同！

我曾经也遇到过类似的情况，面试官直接说“我们更倾向于本地人才”……当时真的很难受啊!

    有16位网友表示赞同！

法制社会里，任何形式的歧视都应该受到法律的谴责！这起案件能够起到警示作用，促进更加公平合理的招聘环境。

    有14位网友表示赞同！

这种地方主义思维让人痛恨！每个人的才能都是平等的，不应该因为出身就受到限制。希望每个人都能得到平等的机会，实现自己的梦想！

    有7位网友表示赞同！

求职路上本来就充满了挑战和压力，现在还有地域因素加持，许多人会失去信心和前进动力。希望法院能做出公正的判決，给求职者带来希望，也为社会传递正能量！

    有16位网友表示赞同！

这个事件让我思考了一个问题，我们是否应该更加注重个人能力的培养和发展？

    有11位网友表示赞同！

公司的人才招聘策略应该是更加科学和客观化的，不能依赖于地域因素。我们更应该关注人才的综合实力，创造一个更加公平、公正的社会环境。

    有14位网友表示赞同！