上海户口放宽新动态：落户政策全面调整，即将迎来“井喷”趋势？
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其中，户籍常住人口1480.17万人，流动常住人口1007.28万人。流动人口已占总人口的40%。
《上海市城市总体规划（2017-2035年）》号文件中，上海市政府提出，为缓解人口过快增长对资源环境造成的压力，要严格控制常住人口规模。到2035年，常住人口控制在2500万人左右，建设用地规模3200平方公里左右。
看来上海2500万的人口红线恐怕无法压制了。事实上，现在我们不再简单地强调上海人口总量的上限，而是强调上海都市圈内人口的有序流动。
上海目前的问题不是人口太多，而是人口结构不合理。最突出的问题是老龄化严重、市中心人口过于密集。
严重衰老有哪些症状？
第七次全国人口普查结果显示，上海常住人口中，60岁及以上人口568.05万人，占总人口的37.4%，其中65岁及以上人口437.92万人，占总人口的28.8% 。总体数据显示，上海是我国最早进入人口老龄化社会的城市，也是我国人口老龄化程度最高的城市之一。
严重老龄化将导致城市劳动力短缺、社会保障压力加大、经济增长缓慢等问题。为缓解老龄化、保障年轻劳动力供给充足，上海不断出台各项人才政策，吸引人才来沪落户就业。
落户上海“开口”正在拉开
上海的人才政策主旨是“限制人口，但不限制人才”。对于人才来说，开放是核心词。
随着五大新城建设政策的陆续出台，上海在人口方面也推出了三年、五年户口迁移、应届毕业生落户、特殊人才等一系列人才引进新政策加快结算进程。
适应新形势要求，上海开放落户的“开放”也已逐步拉开。
2020年
9月，交通大学、复旦大学、同济师范大学的应届博士生、双一流硕士、一级硕士、本科生，满足基本申请条件即可落户上海。
2020年
11月23日，上海发布新版本《上海市引进人才申办本市常住户口办法》。与十年前发布的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》相比，新版本《办法》的内容发生了巨大的变化。
2020年
12月，“7年双保转居”，由此前需满足4年36个月双社保的计算方式改为“累计计算”。
2021年
3月份，针对五新城重点行业和特定人才，人才引进和优化“落户”期限由7年缩短为5年。
2022年
6月，上海市人力资源和社会保障局印发关于实施人才助力复工复产特别支持措施的通知，大力放宽落户政策，包括维持社保基数不变、实行社保补充缴费阶段、加大留学生引进力度、优化办理流程等。
2023年
今年1月，上海居住证120条政策更新，取消了计划生育的一票否决权。
2023年
7月，应届毕业生落户政策更新。主要内容没有太大变化，但规定不再受理二次申请，并缩短受理时间。
2023年
8月，落户政策更新，主要放宽计划生育相关要求。
2023年
12月，上海崇明出台新政策。对于符合条件的人才，经崇明推荐后，“落户”期限将由7年缩短为5年。
2024年
6月，应届毕业生落户政策更新，本科、硕士、博士毕业生优惠待遇不变。
2024年
8月，临港出台新的户口迁移政策。只需在临港工作一年，即可申请三年迁居。
总体而言，上海的落户选择更加广泛。不同学历的应届毕业生可直接在国内定居。居住证120分，居住证放宽了计划生育限制。崇明、临港相继出台新政策，打开人才大门。如果符合条件，7年的居留转移期限将缩短为5年。年，3年。从各项政策可以看出，上海正在吸引人才。
人从哪里来？
人才从哪里来？人口将扩散到哪里？
上海“十四五”规划纲要提到，要加快构建“中心辐射、两翼齐飞、新城发展、南北转型的新空间格局”。 2021年的重点任务之一是新城建设。
根据上海市政府2021年2月发布的《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》号文件，上海对新城人口规模的规划是“到2035年，5个主要新城常住人口均达到100万左右”。
这正是二类大城市的城市人口规模门槛。一个100万人口的城市，是一个经济功能比较齐全的城市。在公共服务、配套设施等产城融合方面还可以形成相对独立的城市经济。五个主要新城被视为上海新的经济增长极，新城建设的成功很大程度上取决于人口引进和人才引进。
目前，新城人口与百万目标还有较大差距。比如人口密度相对较低的南汇新城，近年来人口只有15万。
如何填补空白？
这就需要加快上海中心区人口向新城人口的有机疏散，逐步减少上海中心区（人民政府辖区）现有每平方公里2.56万人。以广场为中心，半径10公里）为每平方公里1.5个。达到数万人的水平。据测算，通过这一方式，这五个新城预计可容纳市中心约250万人口。
同时，上海将充分发挥上海城市和开放城市的传统优势，为吸引全球创新创业人才提供最佳发展环境和条件。此外，上海每年还有近20万名大学毕业生。如果降低上海高校毕业生“留沪”门槛，“十四五”期间上海五新城或将新增20万人。
为了留住这些人才，上海将不断出台新的人才政策，大力鼓励这些人才在上海发展，并将不断放宽门槛，让人才能够留在上海。采取的办法包括人才补贴、加速人才落户、降低购房门槛等。
人口与人才
目前，上海落户大致有六大类：户口迁移、人才引进落户、应届毕业生落户、留学归国人员落户、投资创业、企业高管落户、亲属落户等方式。
落户难、买房难是不少“农民工”离开上海的重要原因。
上海在制定城市人口政策时往往比较注重人才，但事实上，城市发展需要复杂多样的产业生态系统，这不仅需要高素质人才，还催生了相应的低技能劳动力需求，比如快递服务和家政服务。服务业等，城市既需要高技能人才，也需要低技能工人。
新城人口管理以优化城市人口结构为目标，实行差异化的人口和人才政策，即积极引进人才，通过住房租赁支持和有条件的杠杆等手段，积极吸纳城市“急需”的人才。户籍包括优秀人才。青年人才、海外人才等也正在采取相对限制的人口控制政策，引导城镇人口向新城转移，或者引导流动人口在新城落户。
只要上海继续推出人才政策，调整优化落户政策，就会持续吸引外来人口涌入。但城市的总容量和社会承载力永远是有限的，上海人口的增长速度也将是有限的。虽然上海更看重人才，会因应人口老龄化而吸引人口，但相信不会出现外界所说的户口“井喷”。
更需要关注的是，随着落户政策的不断变化和更新，非上海居民能否抓住机遇，尽早落户。
相关问答
答： 最近好多地方都在放松了落户政策，上海也不例外啦！大家说是不是上海户口要迎来一大波涌潮呢？毕竟以前入户可是难度很大哦，现在放宽这么多政策，很多人应该会更愿意来上海发展吧？
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答： 上海这次主要是调整了落户的门槛和条件。比如对高层次人才、产业关键岗位和重点领域人员放松了落户限制，更容易取得上海户口了。以前一些行业或者学历要求也比较严格，现在也都做了调整，想来上海定居的朋友们要好好把握这个机会哦!
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