拥有一年全职工作经验，但面临485到期，但因工作经验不足两年，条件无法满足482雇主担保的要求；申请人想要申请技术移民，但485已经过期，且工作经验无法满足州担保要求的人。申请人希望将407工作培训签证作为过渡签证，以获得足够的时间来满足其他签证申请条件。这真的是个好主意吗？真的有那么简单吗？

针对这些问题，顾问马尔肯向移民局提出了疑问，并得到了移民局的答复。 Malken顾问也会在接下来的文章中为您解答！

407签证的难点

407签证的难点在于申请流程的第二步：培训提名。移民局对培训项目有严格的审查程序，以确保该培训不会被用来协助签证申请人延长在该国的工作时间。

同时，407签证的关键要求之一是必须有真正的临时居留目的（Genuine Temporary Entrant）。

根据这篇文章，移民局将能够评估申请人的背景、签证经历、留在澳大利亚的目的，以及407签证到期后申请人回国的可能性。

如果移民局认为你的目的是为了延长在澳大利亚的停留时间并获得足够的工作经验，那么你不符合这个要求，被拒绝的可能性很大。

因此，申请人必须提供足够的证据来支持其论点，例如：

1. 407签证到期后，您将返回祖国。

2. 申请人为什么来澳大利亚而不是在自己的国家接受技能培训？

3. 为什么申请人选择当前雇主的培训项目而不是其他雇主，

4.申请人认为这个技能培训项目对他们的未来等有什么长期意义，以证明他们是真正的临时入境者）

482签证和482签证有什么区别？

407签证的申请流程与482签证非常相似，但也有差异。同样的道理，两者都需要三个步骤：雇主资格申请、雇主提名和签证提交。

差别其实很大

首先，407签证是临时培训签证。签证结束后，不能再像482雇主担保签证那样申请中长期类别的PR。其次，407签证的有效期可能从6个月到2年不等。第三，407签证需要根据申请人的时间、技能和需求量身定制非常复杂和详细的结构化培训计划。 407签证的目的是为申请人提供短期培训签证，而482签证则是为了填补澳大利亚雇主的临时技能短缺。

成本效益

407签证的准备材料与482签证相当。培训项目计划和申请人意愿的解释会消耗大量的时间和精力。移民律师的服务费不低于482签证的服务费。

表面上看起来407签证的申请费只要310澳元，但实际上并不便宜，也不容易操作。

而且，即使拿到了407签证，持有该签证期间的“培训”是否能够满足482签证的工作经验（“高技能且经验丰富”）要求，移民局给出的答案是“逐案”。这增加了很多不确定性。

相比之下，学生签证更加稳定。尤其是有一年以上工作经验的485申请人，如果在签证签发前几个月提交500签证，此时仍然可以全职工作。获得学生签证后，兼职工作时间可以很快转换为全职。获得足够的工作经验。

当然，每个人的具体情况都不同。申请407签证也不是不可能。只需要凭借移民律师丰富的经验，对上述困难进行详细而有力的讨论，从而满足申请要求。尤其是对于想要到澳洲企业实习的申请者来说，407签证是一个完美的选择。

407签证适用于哪些人？

签证介绍：

407培训工作签证是一种临时培训签证，旨在培训技能，提升申请人的专业技能。根据申请人培训期限的长短，该签证的最长期限可为两年，并有权全职工作。

签证的主要优点：

1、年龄无要求，只要年满18岁即可。

2、申请费用低。

3. 可以携带家人一起申请。

4.全职工作的权利。

5、签证有效期最长为两年。

6、该签证的职业清单广泛，涵盖了大部分职业。

签证基本要求：

1.雇主有资格担保。

2.雇主提供担保和提名。

407签证根据培训项目不同分为以下三类：

注册职业所需的培训适用于澳大利亚或申请人原籍国需要注册或经营许可证的职业。如电工、水管工等。提高特定职业技能的培训针对的是需要提高专业技能的人员，适用于大多数技术移民职业。海外新技能培养的职业培训，包括海外学历、政府支持和专家