根据日本总务省公布的最新日本总人口数据显示，近几年，包括外国人在内，日本人口就已经跌出了世界人口排名Top10。

事实上，日本人口已连续十几年负增长，人口危机已成为了日本政府长期以来亟待解决的问题。在安倍前首相在任期间，日本的“旅游立国”目标，一方面意在吸引全球海外旅客到访日本，激活日本的经济；另一方面则为了吸收海外劳动力，缓解日本国内老龄化、少子化导致的劳动力不足等社会问题。日本政府曾定下了到2025年引进34万海外劳动力、到2030年引进100万海外劳动力的目标，但这和日本政府预测的644万劳动力缺口仍有巨大差距。然而由于日本严谨的审核态度和效率等问题，截至2020年，实际获得批准的海外移民数远远不及计划数量。日本人口数跌破世界前十，恐怕再一次刺激了日本人敏感的神经。目前日本政府已经开始讨论，在东京奥运会闭幕以后，将尽快打开国门，并推进吸引海外移民的进程。

01留学生

日本政府希望将留学生的数量提升至10万人，各大院校都有招收海外留学生的名额，同时还在不断推进英语授课的SUG项目国际课程。被日本认可的“双加”院校也由之前的13所增加到超过100所，从此类院校毕业后，将来移民日本时可有20分加分（日本大学＋10分、指定大学＋10分），有助于成为高度人才，在日本工作满3年（满70分）、甚至1年（满80分）时即可申请日本永住，大大缩短了移民时间。

另外，日本政府为了吸引海外优秀的青少年，也愿意为全面优秀或在某一领域表现出色的未成年留学生提供全额奖学金等政策，希望吸引优秀学生从小就到日本学习和生活。

02海外人才

对于本科学历以上的人才，可以持工作签证在日本企业就职，工作签证有效期为1年、3年、5年，到期后可以续签。在日本工作生活满5年可申请归化、满10年可申请永住。如果入职日本大手企业、毕业于名校、年薪比较高的青年才俊，可申请高度人才签证，在日本工作生活满3年、甚至1年即可申请日本永住，大大缩短了移民时间。日本政府也是希望靠此政策吸引更多的优秀人才留在日本长期工作生活。

03特定技能生

特定技能生，即研修生制度，在日本已经实行了几十年了，一般研修生在日本工作满5年后不能留在日本，必须回到所在国家，并且在日期间持特定技能签证不能带家属同往。不过近年来，日本政府也修改、升级了此制度，对于有一定日文水平、有一定技术特长的特定技能生，在符合一定条件的基础上，也可以长期在留日本，并可以带家属一同生活，并且将来也可以申请日本永住。这样也是为了留住有一定技能的人才，弥补日本严重不足的劳动力市场。

04海外企业主

日本政府曾在2015年将投资经营签证更名为经营管理签证，就是希望海外企业主不仅仅是投资钱财在日本，更希望申请人长期在日本生活、真实运营公司、提供就业岗位、长期稳定纳税。实则也是增加日本人口，留住更多优秀人才在日本创业。

对于个人年收入超过1千万、2千万、3千万日元时，移民政策还相应有加分项，如果此类优秀的企业主通过日本高度人才的评分标准，满70分时3年即可申请日本永住，满80分时1年即可申请日本永住。不过收入越高，在日本所纳税款越多，能够为日本社会做出贡献，也是日本政府希望看到了的。

对于已经认识到人口危机的日本，不断吸收海外优秀人才是日本政府当务之急需要解决的问题。不过对于保守的日本社会，普通的日本居民对于移民的印象并不太容易接受。曾经某日本机构的调查显示，有很多日本人认为“金发碧眼”、“唇厚肤黑”等来自欧美非国家的人在日本太多的话，会让当地居民感到心理不适或产生担心，而且会影响传统的日本文化。也有人认为，如果一定要吸收海外移民，还是跟日本人外貌相似、文化背景相似的中国人更容易接受吧。

通过以上也不难分析出，目前日本政府期望通过吸收海外移民来解决本国人口不足的问题，那么日本政府提供的高社会福利、良好的生活环境等优势，也的确容易吸引外国人移民到日本，而距离日本地理位置较近的中国人，也就更容易移民到日本了。从留学、打工，到就职、创业，包括中日婚姻，可以说中国人移民日本的红利期这些年已经开始了。有移民计划的人不妨从现在就考虑一下，或是听听移民专家的建议，现在移民日本也是一个不错的选择。