在当今全球化的时代，新加坡作为一个繁荣的亚洲城市国家，吸引着越来越多的中国人前来寻求工作、学习和定居的机会。对于许多人来说，获得WP准证、SP准证、EP准证或永久居民身份（PR）成为了他们实现梦想的关键一步。

然而，新加坡的签证和准证制度繁杂多样，往往需要申请者掌握全面的信息才能成功踏入这个发达国度。本文将为您提供2024年新加坡WP/SP/EP/PR申请的全攻略，帮助您更好地了解申请流程、条件和注意事项，为您的新加坡之旅铺平道路。

2024新加坡WP申请攻略‍‍‍‍‍‍‍

新加坡WP工作准证（Work Permit）是一种针对申请赴新加坡从事劳务工作的签证，通常适用于建筑业、制造业、加工和海洋造船厂等行业的外来劳工。以下是关于新加坡WP工作准证的详细介绍。

签证类型

• 外籍劳工（Work Permit for foreign worker）

• 外籍家庭佣工（Work Permit for foreign domestic worker）

• 月子和婴儿护理保姆（Work Permit for confinement nanny）

• 表演艺人（Work Permit for performing artiste）

申请条件

虽然无薪水和学历要求，但外籍雇工在新加坡建筑业领域工作需要满足一系列条件，包括来源国家或地区、申请时年龄和最长就业期限、配额和征费等具体要求。

来源国家或地区

• 马来西亚

• 中华人民共和国（中国）

• 非传统来源国家（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾

• 北亚地区：香港（持有香港特别行政区护照）、澳门、韩国、台湾

申请时年龄

• 所有非本地外籍雇工的最低年龄为18岁。

• 申请工作许可时，马来西亚雇工必须在58岁以下，非马来西亚雇工必须在50岁以下。

最长就业期限

WP分为R1和R2两级，雇主在雇佣或续签基本技能建筑工人之前，WP准证持有者中至少必须有10%是高技能工人（R1）。

• 非熟练工作准证（R2）：外劳最多可在新加坡工作10年

• 熟练工作准证（R1）：员工若在服务和制造业工作可逗留长达18年，建筑、加工和海事造船业的工作准证可逗留22年

对于建筑业，外籍雇工在新加坡的WP工作准证的最长年限如下：

• 来源国家/地区为非传统来源国家、中国：基本技能工人（R2）最长14年，高技能工人（R1）最长26年。

• 北亚地区、马来西亚：没有最长就业期限，但所有工人的工作期限均不得超过60岁。

配额和征费‍

雇主需要为每个WP持有人支付征费保证金，具体金额取决于工人的技能水平，并为员工购买保险。

从2024年1月1日起，建筑业领域的外国劳工政策将有所变化，雇主需要缴纳征费，并受到配额限制。根据建筑业领域的配额规定，雇主可以为每个获得当地资格工资的本地雇员雇佣的WP工作准证持有人数量从1:7（87.5%）降至1:5（83.3%）。非传统来源国家（NTS）和中国籍雇工受到工年配额（MYE）的要求，但2024年起，MYE框架将不适用。

SIP安家计划和安全课程要求

外籍劳工在发放WP工作准证之前需要参加安家计划（SIP），必须完成特定的安全课程。

申请流程

1. 雇主申请：由雇主或代理公司代为申请，需先进行预先核实

2. 资格审核：外籍劳工的资格需符合工作准证的要求

3. 提交申请材料：包括申请表格、个人资料、护照副本、公司注册证明等

4. 审批和付款：审批时间根据申请人的行业和申请材料的完整性而定

5. WP发放：获得批准后工作准证将寄送给雇主，外籍劳工需在入境后领取工作准证

限制和规定

• 租房限制：WP持有者只能租房间，而不能租一整套房屋。

• 婚姻和家庭：如果WP持有者与新加坡永久居民（PR）或公民结婚，需要经过新加坡人力部（MOM）的批准。批准后，才能够合法结婚并生育子女。此外，不能为配偶申请家属准证（DP/LTVP），也不能直接申请PR永久居民。

• 逗留限制：在WP申请过程中，申请人不得留在新加坡境内，必须在申请期间待在自己的国家或其他地方。

• 子女教育：在工作期间，持有WP的个人的子女不能来新加坡留学，也不能随意进出新加坡。

续签要求

雇主或职业中介应在WP工作准证到期前的7到12周内在线申请续签。每次续签需要支付一定费用，在线申请后很快就会获得签证。续签WP工作准证的权利属于雇主或指定的人力资源雇用代理或团队。此外， WP工作准证的有效期通常为2年，但根据不同情况，可能会有所不同，如雇员护照到期、保证金有效性、事先批准的有效性以及雇员的最长雇佣期等。

 在进行续签之前，需要完成以下步骤：

• 为在宿舍或加工（CMP）部门工作的雇员购买初级保健计划（PCP）。

• 在WP Online上声明已为雇员购买了PCP。

• 对于在建筑、海洋造船厂或加工（CMP）部门工作的员工，住在宿舍的员工，必须完全接种疫苗。

• 对于家庭康复计划中的员工或等待护照更新的员工，雇主可以为其请求更多时间。

在续签WP工作准证时，需要准备以下文件：

• 雇员护照个人资料页的扫描副本。

• 新的安全保证金。

• 医疗保险。

• 工作准证续签通知和申请表。

2024年新加坡SP准证申请全攻略‍‍

新加坡的SP签证（Special Pass）是为了吸引外国技术人才而设立的工作签证计划。该签证为有特殊技能或专业知识的人提供机会在新加坡工作，并享受相应待遇。申请者只需找到新加坡本地雇主，即可申请1至2年的工作准证，持准证期间可以无限次出入境，并在到期时延期，只要仍被雇佣。

申请条件

薪资要求：起薪3150新币，金融服务行业的最低合格工资是3650新元（2025年或有新变化）‍

学历：大专、本科或技术资质认证（至少一年全职学习获得的技术认证）

人头税：330至650新币/月

公司人头配额：服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20%，其他行业为18%

家属准证：薪资要求6000以上，可为配偶及21岁以下子女申请

是否可申请绿卡：可直接申请或带家属一起申请

申请流程

1. 准备申请材料，如护照、照片、身份证等

2. 在新加坡政府网站或人力资源部网站上的EP在线平台申请

3. 公司帮助申请SP，根据个人情况综合评估

4. 确认公司是否有SP配额，申请被批准后收到批准文件IPA

5. 国内申请人购买机票，向新加坡ICA报备，持IPA入境

6. 入境后进行体检并参加“客工适应融入课程”

7. 公司申请工作准证卡，预约指纹收录

8. 提供完整材料去MOM指纹收录，等待准证卡邮寄至公司

续签要求

SP准证续签要求和流程‍

1. 延期要求‍

SP持有者必须符合现有资格要求。

护照必须至少有效7个月。

雇主必须有足够的SP配额。

2. 申请续签时间‍

可在SP准证到期前6个月开始申请。

延期申请必须在准证过期前2个月提交到人力部。

3. 谁可以申请续签‍

SP延期申请必须由雇主或指定的代理人提交。

4. 续签期限‍

可获得最长3年有效期，如果护照有效期不足3年，则最多为护照到期日前1个月。

5. 续签流程‍

• 提交SP延期申请到人力部。

• 如护照有效期不足3年，则可能获得较短的有效期。

• 在准证到期前完成续签流程。

当SP准证即将到期时，需要注意以下：

• 提前规划：在SP准证到期前，提前规划续签事宜，并与雇主商讨。

• 离境安排：在准证到期后，通常会有30天的短暂逗留期。雇主可能会为你安排离境机票，确保在30天内离境。

• 办理短期访问通行证（STVP）：准证被取消后，需要到新加坡移民与关卡局（ICA）换领短期访问通行证（STVP），有效期为30天。30天后如果没有有效准证，必须离境。不过现在中新护照免签30天，也可以达到一样的效果。

2024新加坡EP申请攻略

EP是新加坡的就业准证（Employment Pass），是针对外国专业人士、经理和公司所有者/董事发放的一种工作签证。EP没有配额限制，公司可以根据需要申请。

EP的有效期通常为1-2年（也有5年期），之后可以续签。

申请EP需要满足一定的条件，包括从事管理、行政或专业工作、拥有一定的薪资水平以及具备相关的学历或专业资格等。EP的申请过程相对较为简单，但是对申请者的条件要求比较高。

申请条件

薪水：职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。从2023年9月1日起，新加坡EP的最低合格薪资标准有了显著提升：常规薪资要求5000新币，金融行业薪资要求5500新币。

而在2025年1月起，EP准证收入门槛将从原有的每月5000新元提高至5600新，金融服务领域更是调高至6200新。

重要提醒：年龄越大的申请者，其就业准证的收入门槛越高。以年龄在40多岁的申请者为例，政府规定其收入要求可达1万零700新元。

资格：满足COMPASS计分制最低要求，40分即可。

2023年9月1日，一项名为互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS)正式实施。根据新政，雇主需要在薪水、学历、员工多元化以及支持本地就业等方面获得至少40分，才能帮助外籍员工申请新的就业准证。

申请人成功获得EP资格后，可以携带以下亲属成员一同前往新加坡：

配偶：月薪达到6000新币，可携带配偶，享受家属准证（DP）的申请资格。

未满21周岁的未婚子女：同理，主申请人可携带未满21周岁的未婚子女，一同申请亲属准证（DP）。

主申请人父母：月薪达到1.2万新币以上的主申请人有资格为父母申请长期探访签证（LTVP），使父母能够在新加坡长期居住。

申请PR：自雇EP持有者可以在持有签证6个月后申请PR，但建议在公司运营2年、获得2年的税单并创造就业和经济贡献后再申请。

申请流程

非自雇‍

1. 资格评估：申请人首先需要评估自己是否符合EP的资格要求，可以通过新加坡移民与关卡局（ICA）网站上的自我评估工具进行评估。同时，雇主公司也需要确保符合新加坡劳工部的要求，包括实际经营和税务申报等。

2. 刊登招聘信息：雇主公司需要在新加坡的Job Bank上刊登招聘信息，并证明已经公平地考虑了所有本地求职者。

3. 准备签证材料：申请人需要准备个人基本信息、学历证明、工作经历、薪资证明等材料，并将其提交给雇主公司。雇主公司会协助整理申请材料，并提交EP申请。

4. 申请通过：一旦EP申请获得批准，申请人将收到原则批准（IPA）信函。这封信函会寄送到雇主公司的地址。申请人需要凭借IPA信函和其他必要文件前往新加坡，并在规定时间内领取就业准证。

5. 办理工作准证卡：在新加坡，申请人需要凭借原件文件前往劳工部（MOM）办理工作准证卡。MOM会进行指纹录入，并在完成后将工作准证卡邮寄到雇主公司地址或申请人的家庭地址。

在整个申请过程中，申请人和雇主公司都需要密切配合，并确保提供的文件和信息完整、准确。同时，申请人需要留意办理签证所需的时间，并提前安排好行程

自雇EP

咨询签约

与新企程专业顾问交流，沟通自雇移民意向，签订合同并缴纳新企程服务费。

注册公司

首先，成功的自雇移民之路始于在新加坡注册一家公司。这不仅是自雇移民的法律载体，也是你事业的起点。

在公司注册前，通过多维度分析，确定公司的法律实体架构，包括业务性质、市场定位、股东、董事等。对于一些特殊结构，如红筹、VIE或离岸信托，也需要额外花费时间。

一旦业务规划就绪，开始具体落地实施。设立公司、确定注册地址、委任合格秘书和本地董事，确保公司合规运营。公司注册文件、Bizfile等电子文件通常在一周内完成。

在公司设立阶段，注资成为关键。足额的资本注入是向移民局证明你有足够实力维持公司运营的重要步骤。与雇主担保EP不同，注资操作后需将Paid-up capital提高至实际注资额度。

申请EP

为申请EP，需开通EPOnline及Corppass账户。公司UEN需要等待3-5个工作日同步。

账户开通后，正式递交EP申请。制定相应文件，包括客户信息、最终稿等。递交完成后，等待MOM处理。

飞新加坡

根据客户背景，MOM处理速度有所不同。通常在1-4周内完成。获批后，收到原则性批复函IPA，即可过海关，启程前往新加坡。

EP续签

业务保持运营，公司和EP持有人正常报税交税的情况下在EP到期前6个月可以续签，最长可续签3年。

续签要求‍‍‍‍‍‍‍‍‍

申请时间：EP准证的续签可以在到期前的6个月内办理。建议在EP到期前6个月开始更新，因为审批可能需要较长时间。即使您提前续签，也不会损失当前EP的剩余有效期。

此外，一旦EP续签获得批准，与EP相关联的Dependent Pass（DP）也可以进行续签。如果EP续签结果尚未出来，DP持有人可以在DP到期前至少一个月进行续签。

人力部审批：人力部会自动批准EP续签申请，并额外延长1个月的有效期，以便人力部官员有更多时间处理EP续签结果。

申请材料：申请EP续签时，您可能需要提供一系列文件和证明文件，包括：

• 申请人最近3个月的工资单和个人银行对账单；

• IRAS发给候选人的最新评估通知，以确认个人已向IRAS申报个人所得税并支付应纳税额；

• 雇佣公司收到的IRAS最新评估通知，证明公司已向IRAS提交年度报税表；

• 雇佣公司的照片和租约，以确保公司在新加坡有实体办公室；

• 雇佣公司持续经营的证明，证明公司有能力继续雇用申请人，并提供业务理由让申请人留在公司。

EP续签申请通常需要1至3周的时间进行审批。提交申请后，人力部会在1至3周内回复申请结果或是否需要补充证明文件。

如果是自雇EP，那么续签条件要根据客户的具体情况进行规划，一般来说条件不会特别严苛。‍‍‍‍‍‍‍‍

目前，中国企业主申请EP的三大热门项目：‍

• 新加坡家族办公室

• 新加坡自雇PIC

• 新加坡自雇EP

当然新加坡还有其他准证。

比如吸引海外经验丰富的科技领域从业者来新加坡发展的科技准证（Tech Pass）

允许在批准后注册公司的创业准证（EntrePass）

吸引全球顶尖人才，发放5年期工作签证的新加坡专才准证（ONEPass）。

另外附上SP、EP以及WP对比详细列表：

2024新加坡PR申请攻略‍‍‍‍‍‍

新加坡绿卡，即永久居留证明，为外国公民提供在新加坡永久居留的权利，被称为新加坡永久居民（Singapore Permanent Resident，简称SPR）。

这一身份是移民到新加坡的第一步，持有绿卡者在一定时间内免去入境签证，同时具备申请新加坡国籍的资格。与新加坡公民相比，虽然公民增长速度较慢，但永久居民人口增幅显著。