前三名全部被灭！江苏事业单位面试结果争议不断！网友：为什么会有测谎仪？
浙江考生考了672分，放弃名校报考浙江警察学院。
安徽考生得分592分，报考安徽公安职业学院。
——
2024年高考，最受欢迎的地方是警察院校、军事院校、公费师范院校学生等。
在这些未来设有机构的高校面前，985、211大学已经让位。
随之而来的是这三类学校的录取分数线的提高。
以师范大学为例：
曲阜师范大学今年录取的公费师范生最高分来自汉语言文学专业，为635分。
鲁东大学省公费师范录取最高分622分，最低分558分。
今年，学校共录取了600分以上考生18人。其中，公费师范生数学与应用数学专业（师范专科）最高分622分，创历史新高。
老牌学校走红的背后，是沉重的就业压力。
考工桥是另一座狭窄的木桥。
近日，江苏省公布了《2024年江苏省省属事业单位拟聘人员名单公告（第三批）》。
江苏省国际文化交流中心“对外联络（岗位编号017）”岗位录取结果显示：
总分第一人体检不合格；
总分第二名心理素质测试未通过；
总分第三的考生在检查前放弃了。
显然，这三个学生在考试之后，彻底感到孤独了。
最终，第四名和第五名被补录取，两人都是外交学院的硕士生。
江苏国际文化交流中心是顺应我国改革开放需要，由江苏省各界知名人士发起，经江苏省委、省政府批准成立的开展对外文化交流的社会组织。活动。
理事由江苏省经济、政治、学术、文化各界知名人士以及美国、日本、加拿大、比利时、香港、台湾等海外人士组成。
江苏国际文化交流中心隶属于省委宣传部，是经省民政厅正式注册的法人单位。
对于此事，江苏国际文化交流中心工作人员表示，“符合招聘流程，不存在违约情况”。
对于该职位复试流程中增加心理评估环节，对方回应称：“由于该职位属于党政部门，与中央机关招聘要求类似，所以需要进行心理评估，”我们是在第三方专业机构的指导下进行的，整个过程没有内部人员参与。”
看到这里，网友们的心都凉了。
考功上岸很困难。
一、注册限制
这是报考公务员考试的第一层次，也是最基本的层次。
年龄、学历、专业、政治观等都是必要条件。
如果其中一项不合适，它将被拒绝，您甚至没有资格注册。
其次，申请人数逐年增加
2021年国家公务员考试共录用2.57万人，通过资格审查157.6万人。平均竞争比为61,333,601。
其中，竞争最激烈的是国家统计局职位，竞争比例高达4000:1。
2023年国考报考总人数已超过250万人，比2022年增加了50万人。
2023年，国家考试报名审核通过人数达259.7万人，同比增长22%，招录人数3.7万人，招录比例达70:1人。
报考人数最多的职位是国家税务总局青海省税务局行政执法官。该职位仅招聘1人，但应聘人数却高达6764人，其中6002人通过审核。竞争比例达到6002:1，成为2023年竞争最激烈的位置。
三、笔试难度
笔试完全就像千军万马过独木桥一样。
这也是最重要的一个层面。笔试一般分为行政业务能力考试（实践考试）和申请论文两部分，考察申请人的基本素质、综合能力和写作能力。
笔试的难度也催生了一批繁荣的公考辅导班。
很贵！
四、面试的魅力
能够进入面试阶段，是万里长征的第一步。
然而，面试比笔试更具不确定性。
面试将由专业考官进行，考察应聘者的仪表、沟通、分析判断、应变能力等能力。
这个分数不像笔试分数，它是活生生的。
分数可以高也可以低，由考官决定。
这也引发了一些幕后操作。
甚至有的人考五六年，一无所获。每次笔试都是第一、第二名，面试却被拒绝！
现在有了心理评估，那就更难了！
网友质疑：
这有点太过分了。前几名都没有被录取。
检查录取候选人的背景！
如果心理测试不及格，无论什么理由都可以被解雇！
但话又说回来，如果这是公平公正的话，也没有什么问题。
毕竟心理素质也是职业人士的一大因素，有时甚至会影响一个组织的声誉。
比如，连日酝酿的西安儿童医院皮肤科护士案，就是因护士长职场霸凌导致她跳湖。
26岁的小陈在医院过得并不开心。除了工作量大之外，他还经常受到护士长的言语欺凌。
比如：装疯卖傻，你不知道今天有什么课吗？
从早到晚，你的大便是否粘着胶水？
对于这种情况，小陈不敢向上司汇报，只能和朋友们说。
而且还影响我的睡眠。我已经一个多月没有睡好觉了，心情焦躁、郁闷！
最后，在被主管护士工作组点名侮辱后，小陈给同事发了微信，然后跳湖自杀。
对于这件事，主管护士有一定的责任，但小陈本人也不能说是完全清白的。
在职场中，未能快速熟悉业务、与同事建立良好关系，甚至缺乏必要的承受压力的能力，都可能酿成悲剧。
并造成很大的负面影响。
说到底，我还是不能想太多。
如果一个单位的人都这样，你想都不敢想，他也做不到，工作当然也无法开展。
尤其是在对外交流的时候，更需要考虑到这一点。
用户评论
真没想到江苏事业单位的面试结果会这么让人意外！前三名都被判定不合格了，这也太不可思议了吧！到底是怎么回事啊？测谎仪这种东西靠谱吗？
有18位网友表示赞同！
感觉测谎仪的使用确实有点不可取… 很多时候人的情绪波动都会影响检测的结果，尤其是在高压面试场景下。这样容易冤枉一些好意图的考生。希望官方能公布更详细的考评标准，让人们心里能有个底。
有19位网友表示赞同！
江苏事业单位的面试结果简直是震惊全网！前三名全部被淘汰也太过不可思议了，难道测谎仪真的发挥作用了吗？
有16位网友表示赞同！
我之前听说过事业单位考试会有测谎仪这种东西，但是从来没见过这么直接的案例。这个规定确实存在争议，一方面我们要保证公平公正，另一方面也要尊重考生的权益和隐私啊。
有10位网友表示赞同！
话说测谎仪技术真的靠谱吗？感觉很多时候还是无法真正准确地反映一个人的内心活动。希望官方能仔细考虑这个问题，不要导致一些人才失却！
有19位网友表示赞同！
江苏事业单位的面试结果确实引发了大家的争议。我觉得用测谎仪来评估考生的诚信其实效果并不好。更重要的是要通过其他有效的方式来判断考生的能力和潜力。
有7位网友表示赞同！
我真的替那些被淘汰的前三名感到惋惜！他们在面试中表现得应该是很优秀的，结果却被测谎仪判定不合格，这个过程太让人难以接受了。希望官方能给出一个合理的解释!
有12位网友表示赞同！
江苏事业单位的面试越来越严苛了，现在连测谎仪都开始用了，真是令人惊讶啊！这样的测试方式是否合理？
有6位网友表示赞同！
我觉得用测谎仪来评估考生是否合格是一种很不科学的招式，因为很多时候人的心理状态影响了检测结果。更重要的是，面试应该关注考生的能力和潜力，而不是通过一些表面手段来判断他们。
有9位网友表示赞同！
前三名被淘汰确实有点让人不敢相信！测谎仪这项技术究竟是利与弊呢？希望官方能做出一些合理的解读，让大家都能够理解。
有10位网友表示赞同！
我个人觉得用测谎仪来评估面试结果还是有点争议性的。毕竟每个人都有焦虑情绪和压力，这都会影响测谎的结果。
有9位网友表示赞同！
这个事情引发了不少人的热议，真的是让人感到唏嘘！希望以后的事业单位招聘能够更加公平公正，注重考生的真实能力。测谎仪这个东西也应该重新思考其应用意义。
有16位网友表示赞同！
江苏事业单位面试结果的出现实证明了我们国家竞争激烈的大环境。而对于测谎仪的使用方式，确实需要更多的讨论和监管，以确保公平公正、合法合理!
有16位网友表示赞同！
前三名都被淘汰？这绝对是让人难以置信的事情！难道一个人的诚信真的可以通过测谎仪来衡量吗？我觉得这种方法还是存在很多弊端。
有14位网友表示赞同！
江苏事业单位的面试结果确实令人咋舌，测谎仪的使用是否合理呢？作为一名考生，我感到非常焦虑和不安。我相信大多数人都是希望通过真本事来获得认可！
有6位网友表示赞同！
说实话，我觉得测谎仪这种东西在面试中使用有点过于极端。如果真的想了解考生的能力和潜力，应该要更加注重考察他们的实际工作经验、学习能力和心理素质等等多方面因素。
有19位网友表示赞同！
前三名被淘汰的现象引发了人们对测谎仪应用的思考。希望未来能够制定更加科学合理的评估机制，避免不必要的误判，让优秀的人才能够得到充分的认可!
有12位网友表示赞同！
本文由发布，不代表环球签证网立场，转载联系作者并注明出处：https://www.global-visa.net/yzqz/3646.html
用户评论
这也太离谱了吧！面试前我就听说这次试用很严格，没想到这么夸张！真是浪费时间和精力啊。到底谁弄出来的这个测谎仪，还这样公开使用？有点搞不懂。
有12位网友表示赞同！
据说江苏事业单位一向都是非常注重能力和综合素质，但这种方式确实让人无语。面试是选拔人才的过程，测謊儀能真实反映一个人的能力吗？好担心会被“刷”了...
有15位网友表示赞同！
这个测谎仪到底是用来什么用的？真觉得很质疑这个流程的合理性。事业单位应该注重考生的专业知识和实际操作能力吧！
有15位网友表示赞同！
我朋友说她在考试过程中就感觉非常紧张，而且感觉测谎仪好像在观察她的内心活动，让她毫无招架之 Möglichkeit. 她还是觉得面试结果不公平! 希望相关部门能重视此事，给出合理的解释。
有7位网友表示赞同！
前三名被刷确实让人惊讶。可是这难道就是所谓的“公正客观”？如果纯粹为了“公平”而使用这种方式，我觉得更像是给权力加一层遮羞布罢了！
有12位网友表示赞同！
测谎技术还不可靠，而且容易受到主观误判的影响，怎么能作为面试的标准？真是非常令人担忧。希望相关部门能对面试流程进行重新思考，制定更加科学合理的方法。
有5位网友表示赞同！
我理解江苏事业单位想要选拔优秀人才的愿望，但是这种方式确实过于生硬和不可接受。我相信很多有能力的人都被此影响了，这对于他们来说是非常不公平的！
有13位网友表示赞同！
这件事引发人们对公正性和公平竞争的思考。 测谎仪真的能全面准确地反映一个人的情况吗？或者说这背后有什么其他的原因？我感到很怀疑...
有6位网友表示赞同！
其实这次事发，也是提醒大家要注重自身学习和能力提升。不要被这种“特殊”的面试方式影响，保持乐观积极的心态！
有17位网友表示赞同！
前三名被刷的确让人议论纷纷，但也有人说也许他们在测谎仪上表现不佳，导致结果这样。这个测谎仪技术到底是如何运作的？真想知道答案！
有14位网友表示赞同！
作为当事人来说，被认为没有通过测谎仪的考核确实很让人沮丧。希望相关部门能够公开解释具体的标准和流程，让大家更好地了解和接受这种方式。
有16位网友表示赞同！
这件事也暴露了现阶段一些单位招聘的逻辑问题，也许我们需要更客观、更加科学的面试方法来选拔人才！
有7位网友表示赞同！
如果连前三名都无法通过测谎仪，那这个结果的可信度就值得怀疑了。或许需要更多的证据和细节才能更好地判断真相!
有18位网友表示赞同！
我挺支持这样严格的考核方式，毕竟事业单位的工作性质要求非常高，必须筛选出真正有能力的人才！
有19位网友表示赞同！
我觉得测谎仪作为一种辅助工具可以被采用，但是不能成为唯一的评判标准。更重要的是要注重考生的专业知识和实际技能！
有13位网友表示赞同！
江苏事业单位的面试方法的确很特别，让人感到好奇和惊讶！希望后续可以看到更多的信息和解读，了解背后的机制和逻辑!
有9位网友表示赞同！