如果你有才华，你就可以留下来并获得PR！最新“人才签证”背后，其实没那么简单
很多朋友对于如果你有才华，你就可以留下来并获得PR！最新“人才签证”背后，其实没那么简单和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
由于要求太高，很多有希望的申请者在提交材料后陷入了无尽的等待，只有极少数人被邀请。
许多申请者已经变得绝望，担心自己无法通过这个人才签证获得澳大利亚永久居留权。
新闻以乔塔玛·卡皮尔为例。他在悉尼担任ICT 业务分析师。按照政府要求，申请签证时各项资质考核达到70分。
随后他提交了申请，但时间过去了很长一段时间，他仍然不知道自己的签证什么时候能获批，是否能获批。
移民局数据显示，乔达摩申请的ICT商业分析师如果想被邀请移民，评估分数至少要达到85分。
上个月，移民局总共只发放了100份人才签证，其中有的甚至拿到了90分或满分。
尤其是会计行业，人才移民通道甚至比正常的独立技术移民还要困难。如果没有90分以上，基本上就不能被邀请。
有人这样形容：我在澳洲学习工作，在这里生活了很多年，也为当地企业服务了很多年，但这些在评分体系中没有任何优势，甚至不被纳入评分范围。
很多人原本打算申请这个人才签证，因为这个签证不会干扰他们目前的生活，也不会被迫居住在偏远地区。
然而，该签证的难度却让很多申请人感到绝望。
即使申请人已在澳大利亚这些领域工作多年，具有成熟的工作经验、英语沟通能力、融入社会的能力较强。
但如果分数没有达到高水平，签证仍然不会签发。
回想一下，人才签证信息刚刚公布时，澳大利亚政府的承诺和声明是，为了吸引世界顶尖人才，已派专员到海外进行招聘和人才搜寻。德国柏林已经有一名官员到位，下个月还会有更多官员到位。更多官员被派往美国、新加坡、圣地亚哥、上海和迪拜。
移民部长明确表示，Global Talent Initiative全球人才邀请计划将为澳大利亚带来大量高精尖技术人才，促进澳大利亚一些高科技领域和专业领域的繁荣。
为此，政府不仅批准了超过1000万澳元的活动资金，还为这一专属签证分配了5000名技术移民。
该签证允许一人申请，全家均可移民，无论工作地点或居住城市。与澳大利亚计划实施的移民上山农村政策相比。
这一人才签证也给很多想要移民澳大利亚的申请人带来了希望。
各界也对澳大利亚此举表示认可和支持，认为澳大利亚政府终于开始重视人才的重要性了。
然而，申请这项全球人才邀请计划的难度却远远超乎想象。申请者希望只要超过最低申请分数65分，就有机会通过这种方式获得PR。不幸的是，这个想法已经破灭了。
毕竟，在澳洲收紧移民的情况下，获得PR的难度可想而知。
我们来看看目前澳洲的一些签证数据。以临时签证为例，2017-18学年，澳大利亚临时签证持有者超过200万人，其中国际学生占近80万人。
虽然2018年有398,563名新海外学生入学，但当年只有13,138名前学生获得永久签证。
想要申请独立技术移民的申请人不计其数，因此申请分数越来越高，全球人才邀请计划再次抢走了独立技术移民的部分份额。
随着两种签证的申请难度不断增加，无论是高级人才还是普通留学生想要留在澳大利亚，未来的障碍都是巨大的。
用户评论
我可没觉得“人才”，只是想找工作而已啊！这篇写的真到位，很多时候为了所谓的荣誉称号，自己都忘了实际情况。要真是人才，实力自然能被看得到。
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这个“人才签证”虽然听起来不错，但确实不是那么简单的事儿啊。说起来容易做起来难，希望能够更加详细地讲解一下该签证的具体要求，这样对我们这些想了解一下的人来说更有帮助。
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我感觉现在很多国家的政策都是为了吸引人才来，但是实际情况里却有很多限制，真不容易啊！ “才华”这个词好像越来越模糊了。
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哎，我以前也挺羡慕那些拿到“人才签证”的人的，但看了这篇文章后觉得不是那么回事儿。 感觉要是在一个新的环境下生存下来，比什么“荣誉称号”都难。
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感觉文章写的挺有道理。其实很多时候要真的留下来，得想清楚自己的方向和目标，才不会被眼前利益迷惑，而不是仅仅依靠一张签证就可以实现你的愿景。
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我觉得文章说的很对，不是所有“才华”都能获得PR的认可啊。有时候更重要的是要找到合适的行业，合适的机遇，这样才能真正发挥出自己的价值。
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我以前也一直想留在海外工作的，后来发现很多时候 “人才签证” 并非是最好的选择。还是要做好充分的准备和了解，不能盲从潮流啊.
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说得太对了！ 现在看文章才明白原来“人才签证” 不代表什么，还是需要自己去努力打拼才能得到认可才是真的。
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这个标题其实有点误导性，因为只要你有足够的经济基础， 申请“人才签证” 并不一定会那么困难啊。 文章里没有提到经济条件的影响因素，比较片面化了。
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说的好！很多时候"才华"被过度夸大其词，关键还是要看你的实际能力，以及你能为这个行业做出怎样的贡献。
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我感觉现在社会上对“人才”的标签运用越来越随意了，导致很多人误入了歧途，盲目追求着所谓的名誉和地位。 真正的才华应该体现在你所做的事情上，而不是仅限于名号。
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这篇文章虽然说的比较现实，但是也有一些消 cực信息啊！ "人才签证" 的确存在一些难点，但也有很多机会等待着有实力的人去把握住。
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其实我觉得拿到“人才签证” 只是开始而已，真正重要的是能否在新的环境中找到自己的定位，展现出自己的价值。 这篇文章写得很深远！
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你说的太对了, 不是所有“才华”都能获得PR的认可啊。很多时候比“才华”更重要的要有实际的能力和经验。
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希望这些政策能够真正帮助到真正有能力的人，而不是那些为了名声和利益而四处奔波的人。
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这个"人才签证"确实是一个比较好的机会啊！但是我们也要做好充分的准备工作，包括语言、专业技能等等，这样才能在新的环境下更好地发展。
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我觉得文章说的有些夸张，毕竟拿到“人才签证” 也是一个需要经过严格审核的过程，不是说只要有“才华”就可以轻而易举地获得认可。
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用户评论
这篇文章说的真对啊，很多人以为"人才签证"就是躺平过日子，其实根本不是这样，要真正靠实力留在国外真的不容易，还需要不断的自我提升和努力。
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我一直觉得国家应该制定一些更完善的激励机制，吸引优秀人才回国发展。要不然，我们国家的优势就越来越明显了！
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文章说得很有道理，我觉得“人才签证"应该更加细化，比如各个领域的专业人才应该有不同的政策，不能一刀切。
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其实我觉得这种制度对于吸引海外人才来说效果还算是不错，但同时也要注意保护本土人才的利益，避免出现过多的竞争压力。
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我一个朋友去了国外读博后申请了“人才签证”，说是待遇很好，福利也很棒，而且生活节奏比较轻松。我也挺想去试试的！
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这个"人才签证"制度其实就是为了解决当下国内一些行业人才不足的问题吧！只是有点担心，如果引进太多的“外来人才”，会不会影响本土人才的发展？这需要仔细考虑呀。
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我觉得这篇博文分析得挺到位，我之前也一直以为 “人才签证”很简单，没想到背后还有那么多复杂的因素! 真的让人感受到“拿PR”的可贵之处了！
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这个"人才签证"制度还是比较复杂，有很多细则需要仔细了解，不像是表面上看起来那么简单。如果想顺利获得“PR”，可得好好准备才行!
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我听朋友说在申请“人才签证”的时候，很多环节其实都非常严格，不是所有人才都有资格申请的呀！
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我觉得这种"人才签证"制度还是挺双刃剑的，能吸引到国外优秀人才，也有可能导致国内一些产业人才流失。希望最终能够取得更好的平衡!
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我个人认为, “人才签证”应该更注重对不同行业、不同领域的专业性要求，不要仅仅关注总体的数量。
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“新时代 新政令"确实挺有道理的，吸引人才留住人才才是国家发展最大的优势！
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我觉得这种制度虽然能拉近国际差距，但同时也需要重视原有的本土人才队伍建设，才能形成更加可持续的发展体系。
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看来想要获得 "PR" 可真不容易呀！以后得多努力学习和提升自己才行！
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"人才签证"制度的确是近年来比较热门的话题了，对国内外都有着重大影响力的。 还是要从自身出发做好规划，看看能抓住机会?
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我朋友说：“人才签证”申请非常严格， 需要满足很多条件，还要经过层层审批！
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觉得这个"人才签证"制度的政策制定越来越完善了,也对吸引外来人才更具优势! 我还是建议大家在学习上多加努力,也许将来也能抓住机会呢!
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"人才签证" 是一个很复杂的话题，需要更加深入地了解相关政策和规定才能做出准确判断！
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