冰岛工作经验及如何申请冰岛工作签证签证冰岛需要多少资产

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我的邮箱里每天都会收到很多的问询，问我作为一个普通的中国人，如何也能去冰岛工作。因此，为了帮助到大家，在这篇文章里，我决定结合自己的亲身经历，讲讲在冰岛当朝九晚五上班族的感受，并分享冰岛技术人才工作签证的申请建议。

我公开我的电子邮件地址是因为我希望与读者互动。另外，如果我足够幸运，我希望能够被出版社的编辑联系，并有机会继续写书，比如旅游信息书或与冰岛有关的散文书。

我的第二年冰岛工作签证

冰岛的工作经历

1.工作时间：每周40小时

工作时间可以自由选择。朝九晚五的工作时间并不固定。只要确保你每周工作40小时即可。喜欢早起的人可以八点上班，下午四点下班。早上起不来的人可以十点上班，六点下班。我记得我在办公室工作的时候，有个同事十一点到办公室，七点下班。这还好，但每次那个同事进公司放下包，大家都会看着他。这有点尴尬，因为大多数人十点就坐在电脑前了。

2、薪资标准：税前月薪5000美元

冰岛法定最低全职工资为税前每月2600美元，全国平均税前工资为3200美元。对于技术人才签证持有者，工资需达到税前5000美元左右才可申请工会批准。此外，商业公司会不定期发放奖金、加薪，工会也会在圣诞节期间发放奖金。

3.带薪假期：每年24天

除周末外，冰岛每年有13个国定假日和24天带薪假期。休假需要提前申请，写好文件，把休假期间的日常工作任务委托给同事。休假是彻底的休假，同事和老板不会联系你、打扰你。去年，在冰岛的第一年，我基本上把休假时间都花在了父母身上，虽然离得很远，但我见了他们三次，还带他们去欧洲旅游了。

4、不加班：下班了就下班了。

工作时间需要记录在电脑系统中，所以40小时是清清楚楚算出来的。大家什么时候下班就什么时候下班。几乎没有加班，更没有强制加班，即使加班，一般也是自愿的。下班后，同事和老板不太可能为了工作而联系，即使有，也是自愿的。

5. 没有午休：午饭后立即回去工作

公司不占员工便宜，员工也不占公司便宜。40小时工作制不包括用餐，所以在冰岛工作时，午饭过后，大家都赶回座位，没有午休时间。不过，40小时工作制包括30分钟的咖啡休息时间，上午15分钟，下午15分钟。

6. 无证病假许可：每年 24 天带薪病假

每个月可以休2天带薪病假，不需要提供医生证明，一般早上通知老板就可以。带薪病假如果不用，一年内可以积累起来，生重病的时候用。不过这有点灰色地带，出于礼仪，人们还是会克制自己不去用，还会找感冒发烧的理由。还记得有一次我药过敏，去医院，医生让我休息两天。我要求开具病假证明，医生却不肯给我，说如果公司因此开除员工，就是违法的。对于月经前两天痛到无法正常生活的女性来说，这种病假机制让人感动。不过，这里是冰岛，全球第一女权主义国家，很少听到有人拿月经当借口。

7、福利待遇：社会福利、公司福利

所领工资一般是税前60%左右，这些损失的工资用来支付福利，即便是持有外国护照的员工，所缴税款还包括冰岛当地的养老保险、医疗保险、工会生活补助等。公司本身也会给员工提供额外的福利，比如每年组织一次旅行，通常是去国外；报销健身卡、游泳卡和运动器材；组织外籍员工学习冰岛语；报销电话卡和家庭宽带；免费冰岛旅游和音乐节门票等。

8.鼓励生育：9个月带薪产假和婴幼儿病假

产假一共9个月，夫妻双方各3个月，剩下的3个月可以由其中一人在家照顾。复工后，如果婴儿或小孩生病，也有相应的每月婴儿或小孩带薪病假。另外，公司还会有儿童游乐角，在不影响同事正常工作的情况下，欢迎你带着没时间照顾的孩子来公司。尤其是暑假的时候，经常可以看到像洋娃娃一样的孩子在那里玩乐高玩具。

9. 维权：工会带来安全感

上面说的这些权益基本都是工会在维护，毕竟工资有一部分是交给工会的。相应的，工会可以保障员工的权益，通常包括1）工会保证员工不会在工作时间之外非自愿地加班；2）保证员工拿到合法的工资；3）员工不会被随意开除，就算被开除也会得到相应的缓冲；4）不会出现性骚扰或者令人难受的霸凌；5）每个月付给工会的钱有一部分是积累起来的，比如冰岛语课、眼镜、健身房会员、驾照考试等，这些都可以报销，回到银行账户里；6）圣诞节奖金，拿到手的时候感觉就像钱下雨一样；7）如果和公司发生纠纷，工会为员工提供律师；8）每月2天带薪病假，不会被公司开除等等。

10.工作态度：工作的每一分钟都是属于公司的

冰岛是个务实的国家。大概是因为这里物价和人工成本高，企业支付的薪水也很高，还有工会支持员工。所以企业在设置岗位时非常谨慎，尤其是对外国员工。没有浪费时间和精力的岗位。大家从打开电脑坐下到下班都忙碌不停，八小时高度集中。有时候事情会提前做完，也不会出现有人在办公室发呆或做些闲事的情况。大家都会主动寻找新任务，而且总能找到。

11、同事之间的关系很简单：不关你的事，也不关我的事。

在办公室工作，大部分时间都很专业，除了开会或者有人需要帮助，说话都是小声的，基本只能听见键盘的声音，偶尔去厕所或者在茶水间，也会停下来聊聊天，通常连眼神交流都会避免。天天见面却没有工作交集的同事，可能半年之后也不太熟悉。也许是冰岛人的腼腆，也许是工会保护员工在工作中不被欺负，又或许是公司支付高薪福利，希望员工专心工作。总之，办公室同事之间的关系很简单，不管你是同性恋、异性恋、单亲妈妈、变装癖甚至是下班后的外星人，都有一种“不关你的事，也不关我的事”的简单感觉。

12. 中国社交网络：可选

也许愿意来冰岛生活的人，不喜欢人群。持中国护照在冰岛生活的只有200人左右。他们彼此都很熟悉，即使不认识，也能很快了解对方的名气。如果亲自见面，他们不会黏在一起，不会特别熟络，但也不会冷漠。小社会里，大家都很克制，过着自己的小生活。持工作签证来这里的人，大多也有一技之长，有一定的语言能力，有独立搜索信息的能力。

普通中国人如何在冰岛找到工作？

1、我在冰岛求职的亲身经历。1）通过邮件给冰岛公司发送简历；2）发送后第二周收到公司回复；3）在冰岛第一次面试；4）在冰岛第二次面试；5）在冰岛实习；6）回国实习；7）公司确认录用；8）查阅移民局网站，自行准备材料；9）向移民局和劳工局递交材料；10）收到移民局和劳工局的申请批准确认书；11）移居冰岛；12）抵达后第二天到移民局报到；13）第一周预约到冰岛医院体检；14）体检通过；15）获得冰岛身份证号码和第一年的工作签证；16）每年续签；17）第四年申请永久居留权。

2. 任何非欧盟外国人想在冰岛找到工作都并非易事。冰岛公司深知冰岛劳工局和移民局的严格，不会随意招聘外国人。加上冰岛是熟人社会，对于没有任何中间人作为信用担保的外来人，需要提供足够的实力和诚意。但即使确定招聘，公司也会提前声明，不保证劳工局和移民局能顺利审批。除了公司的聘书外，能否通过还要看个人自己的申请材料。

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3. 劳工局优先审批。材料递交工会后，工会会根据应聘岗位和应聘人才领域，优先在冰岛寻找符合条件的人员。若没有符合条件的人员，工会会优先考虑北欧地区，其次是欧盟地区，最后是其他非欧盟外国人，包括美国、加拿大、南非、澳大利亚等地区。工会会进行人才比较，让符合条件的人员通过审批。

4、材料准备技巧。1）学历要求与应聘职位相符；2）提供的简历、工作证明必须与学历、应聘的技术人才、所在公司职位相符；3）提供足以证明个人工作能力的过往业绩和作品。

5.不建议。这样的审核制度，让外国人无法接触到比较热门的工作和兼职，比如酒店接待、厕所清洁、幼儿园、建筑工地等。也让刚毕业、没有经验的大学生想边打工边旅游体验冰岛生活，成功率几乎为零。

6. 语言能力要求。语言政策相对宽松，大家可以放心。首先得益于祖国强大，中文在冰岛是一大优势。其次，英语口语和写作必须流利。至于其他语言能力，哪怕是冰岛语，也只是申请时的优势，并不起到决定性的作用。毕竟在这些北欧国家，你很容易就能找到以多种语言为母语的人。

7.有欧盟工作经验的申请人将获得优先考虑。对于想要增加竞争优势的非欧盟申请人，拥有欧盟国家工作经验且已获得其他欧洲国家工作签证申请的申请人，可以在准备的材料中强调这一点。

8、竞争激烈。在冰岛公司应聘时，要明白竞争并不局限于中国应聘者，而是来自更广阔的世界。冰岛很多公司虽然不缺人，但经常会收到各国应聘者的邮件。我目前在旅游局工作，每天都会碰到游客亲自到我们柜台递交简历，有波兰的，有美国的，有意大利的，也有新西兰的。在Google上输入英文关键字“Iceland jobs”，也是热门搜索词，足以见得大家对冰岛工作的热情。随便看看，最后能来冰岛的外国人，确实是有故事、性格坚强的人，品质出众。

9. 续签。到了冰岛之后，即使公司的合同写明无限期，移民局也只会给一年。每年续签，还是需要劳工局批准，提交公司与员工的新合同，再交给移民局，申请新一年的工作签证。所以员工必须继续为公司带来满意的表现，否则不予续签，移民局也会将其赶出去。

10. 人才签证额外提供三个月居留许可。人才签证也有一定的应对措施。即使被解雇，也可以申请三个月的技能人才居留许可来找工作，也算是有保障了。但是如果被解雇，在冰岛这样的小地方很难找到下一份工作，而且雇主会询问前雇主有关员工的声誉。因此，这个保障最多是三个月的充足时间，让你收拾行李搬回国。

限于我个人的经历，我只根据自己的经验写一下对冰岛办公室生活的观察和申请工作签证的经历。

一些想法

1. 既然你认为中国很棒，那为何还要去冰岛？

我不是没回来过。我回来过，工作过，创业过，结婚过，过着稳定的生活，还差点有了孩子。我尝试过，但失败了。

我发现年纪越大越认命，一个普通人，人生没有那么多选择，走好每一步就好。在家有家的快乐和不快乐，在外也有家的快乐和不快乐。既然走到哪里都会快乐和不快乐，那如果你能出去，就先出去感受一下外面的不快乐，然后再回家。说明你没有白活，见过世面了。

2. 如果父母是冰岛独生子女，该怎么办？

来到冰岛的时候，我已经28岁了，经济独立，性格也独立，和父母的关系也找到了平衡，也逐渐发展成为独立的朋友，遇到问题，我们会理性地讨论。我最初决定来冰岛工作，确切地说，我通过了第一轮面试。第二轮面试的时候，我用最后的积蓄买了机票，把父母带到冰岛，在雷克雅未克住了两个星期。我们讨论了我以后的工作地点，他们很喜欢这里，一致同意了这个决定。

关于父母在身边不远行的问题，离父母近的确好，但不是每个人都有财力和运气，有时为了更好的生活，不得不远行。我辞职的时候，一心做自己的项目，没有前途。四年里，我基本上能呆在家里就呆着，但父母并不开心。我妈甚至因为我晚上睡不着觉，希望我出去碰碰运气。现在我有一份朝九晚五的稳定工作，也遇到了现在的老公。

再说说父母吧，毕竟作为中国独生子女，和父母的关系是所有关系中最重要也是最难处理的。而且，我去了冰岛，一个遥远的角落，没有直飞航班的地方。我发现在冰岛，我内心比以前更贴近父母。不同于以往的信息隔离，微信可以随时打电话、视频聊天。

另外，我也越来越频繁地和父母一起出去玩，基本上不再自己出去玩了，如果出去旅行，一定是和父母一起。光是在冰岛的第一年，我们就见了三次面，不仅来冰岛玩，还一起去欧洲其他国家徒步观光。虽然我负担不起让他们坐商务舱或者头等舱，毕竟他们年纪大了，长途飞行确实不舒服，但至少现在出去玩，有我的工资，我可以负担得起带他们去舒适的五星级酒店。这也是为什么我在冰岛基本没存多少钱，都用来给父母买机票和酒店，以及各种旅游费用了。

从长远来看，如果我的父母在中国，需要我的照顾，我就会回来。

3. 我获得冰岛签证的经历

我是文科生，总觉得只有理工科才能让我以自己的技术和成绩从中国有机会到欧洲工作。我的大学不是名牌大学，很普通，只有本科学历，真正的工作经历也很短。我从来没有在冰岛留学过，在冰岛也不认识任何人。从24岁到27岁，四年时间里我都没有工作，甚至没有信心在家乡找一份普通报社的基层记者的工作。

我也知道自己是个什么天赋都没有的失败者，所以我选择了一条路，我会满怀激情地去做。我在冰岛找了一份工作，就是为了逃避那些年全职写作的彻底失败。我想既然能赚钱，去哪里都无所谓，越远越好。

来到冰岛之后，我渐渐觉得，以前羡慕、尊敬的优秀，其实并不是一件多伟大的事情，就连谈论努力，都显得幼稚。这大概是因为优秀和努力只是最基本的入场券。优秀的人比比皆是，努力的人更是无可匹敌。那么，什么才是更珍贵、更重要的呢？我想，是热情。

回想当年，为了梦想的交流和采访，我走遍了中国，遇见了陌生人。如果没有激情，我也不会一次次地回家。我去冰岛定居，拿到了体面的工作签证，这也是激情带来的礼物。其实，我并没有放弃写作的梦想，我仍然像最初一样喜欢它，我想继续写下去。

我并不否认优秀和努力的意义，但比起时刻在每件事上都优秀和努力，我宁愿在大多数事情上都失败，偶尔在一两件事上找到意义，但我没有太多的天赋，所以才会暗自努力让自己变得优秀。

这种想法很奇怪吗？其实我并不在乎，也不会伤害到别人。做个怪人并不是一件坏事。在这条奇怪的路上，你会遇到和你一样的怪人，你会觉得和他们在一起很舒服。如果你因为大家的指责而刻意变得不奇怪，那么当你遇到奇怪的人时，你也会试图通过指责和伤害侮辱来改变他们。哪一个是你想要的，让你快乐的？我认为是前者。

这世上有很多人分享自己高概率成功的经验。大家都知道经常锻炼很难但会练出好身材，大家都知道多学一门语言很麻烦但会多出一门技能。但作为一个普通人，我不想活得很累，也觉得优秀是自己担心的事情，凡事努力是一种无聊的状态。所以只要抓住重点，先确定自己很喜欢做这件事，接受它带来的痛苦和快乐。如果其他都不在乎，那就放弃，不要感动，不要羡慕。

对于概率小的事情，就先去做，别想太多。对于奇迹，你要相信，你自己都不相信，凭什么让别人替你相信？

尽管有卓越、努力、热情和信念，但仍然缺少一件事：运气。

感谢您的阅读，祝您旅途愉快。

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