只要参加网络面试，就能拿到税后三五万月薪的海外工作？最后交了两万块的手续费，拿到的却是旅游签证。6月27日，上海市公安局宝山分局刑侦大队政委李国平向新京报贝壳财经记者揭秘“海外招聘”骗局新套路。

2024年2月，长期在上海打工的陈先生向宝山警方报案，称自己在某短视频平台看到出国打工信息，添加客服咨询后，被高薪职位吸引，支付了2万多​​元手续费。但最终他不仅没有获得出国工作，还被封号。陈先生称，中介承诺可以为其提供出国建筑工岗位，税后月薪3万至5万元，手续非常简单。在对方的指导下，他缴纳了2万多元报名费、手续费等费用，参加了简单的网络面试，但等待了4个月后，只拿到了旅游签证。

推销截图。图片来源：上海警方

警方发现，陈先生落入“境外就业陷阱”并非孤例。“我们从相关网络平台广告信息、中介机构运作情况、维权投诉信息等入手，核实资金去向、合同文书真实性，逐步梳理出以姜某为首的一家劳务中介公司，该中介公司是该案的重大嫌疑人。”宝山公安局刑侦支队反诈骗中心负责人柯佳介绍，通过侦查，上海宝山警方在外地警方支持下，于3月6日在当地开展集中打击行动，成功捣毁该诈骗团伙，抓获犯罪嫌疑人22名，缴获涉案手机20余部，涉案金额达300余万元。

经侦查发现，犯罪嫌疑人姜某伙同崔某、李某等人成立两家劳务中介机构，在不具备出国劳务派遣资质的情况下，按照“招揽组、客服组、面试组等”分工招募员工、开展培训和工作。其中，招揽组在各大社交网站、短视频平台发布免费咨询的出国招聘机构广告，吸引有出国就业意向的求职者；随后，客服组按照既定的“说辞”承诺提供高薪的建筑工、服务员、保姆等低门槛职位，并虚构成功就业案例，逐步诱骗受害人缴纳报名费、手续费、签证费；面试组负责冒充出国雇主，与受害人进行所谓的网络面试，进一步巩固求职者的信任，拖延办理进度。

警方正在调查案件。上海警方供图

犯罪嫌疑人姜某还供述，对于着急出国工作的求职者，团伙成员会先为其办理旅游签证，以稳住求职者，再以办理工作签证流程漫长、职位竞争激烈为由，进一步骗取求职者支付加急费、服务费等，以此实施“二次诈骗”，直至受害人察觉异常，“阻拦后跑掉”。

目前，蒋某等6名犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗罪已被宝山警方依法刑事拘留，其余16人均被依法采取刑事强制措施，案件正在进一步审理中。

上海市公安局宝山分局刑侦大队政委李国平告诉贝壳财经记者，此类案件的诈骗手段有几个特点。首先，诈骗团伙常常以工作环境好、收入高、办理速度快、门槛低等诱饵，吸引求职者添加客服进行私信咨询。当求职者表示有意向时，客服团队会根据不同求职者的背景和需求，进行个性化的诱导和说服策略，从而提升该职位的“吸引力”；其次，在收取办理费用方面，客服团队会先收取一两千元的报名费，等求职者到公司实地考察或阅读相关材料取得信任后，再签订合同，收取数万元的服务费；随后，他们会向求职者提供虚假的雇主邀请函、资格初步审核表、岗位匹配表等看似正式的纸质材料，甚至是真实的旅游签证，骗取受害人的信任； 最后，诈骗团伙会用拖延的言辞，不断延长办理周期，从而为实施诈骗争取时间和空间。

警方建议，看到海外招聘信息时，应先通过商务部官网查询相关派遣公司是否被列入《全国对外劳务合作企业名单》，不能单凭对方提供的表格和信息确认公司合法性。另外，各国劳务派遣政策存在差异，具体求职政策可通过相关国家大使馆或官网核实。另外，旅游签证不等同于海外劳务签证，求职者需分清签证种类，避免受骗。求职者应避免通过不明网站、非官方注册的社交账号应聘或付费，谨慎提供个人信息。

新京报贝壳财经记者 余金敏

责任编辑：王金宇

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