这太让人意外了！没想到加入申根区会带来这样的后果。是不是罗马尼亚的经济状况也出现了问题？

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这跟我想象的不一样啊，我一直以为加入申根区能让罗马尼亚经济更繁荣，吸引更多外国人才，现在看来不是这么回事。

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对外国人来说，自由流动确实是一个很重要的因素，如果觉得生活在罗马尼亚不方便了，自然要选择离开。

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说到底还是工作环境和生活质量的问题吧！外企会看重的是人力资源成本和政策环境，或许罗马尼亚在这方面有待提升。

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我觉得这个数据可能有点夸张，不会有那么多外国人“跑路”，毕竟加入申根区也会带来很多新的机遇。

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这说明什么？也许是罗马尼亚的企业在竞争力上还是弱势了，无法吸引外国人才留下工作……

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这种现象其实很常见啊，每个国家融入欧盟或者其他组织都有类似的挑战。罗马尼亚需要吸取经验教训，提升自身竞争力。

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加入申根区是利弊双重的，不仅能促进经济发展，也能带来一些新的难题。希望能看到更多的政策解读，帮助我们更好地理解这个问题。

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40%的外籍雇员离开？罗马尼亚的未来前景真的值得深思！经济增长与外资流失之间的矛盾需要政府认真处理。

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外国人离开可能导致一些本地的岗位空缺，但也意味着更多的机会可以用来自国人才来填补。需要平衡两方面的影响。

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我觉得加入申根区的利弊最终还是要看罗马尼亚的实际情况和应对措施。需要看到更加具体的数据和分析才能做出判断。

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如果说经济发展是罗马尼亚加入申根区的主要目标，那么现在的局面似乎并不理想。希望他们能够找到解决问题的办法。

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这种数据对比很有意思！我更关心的是加入申根区对罗马尼亚国民的影响有哪些？

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这说明加入申根区的难度很大，罗马尼亚还需要经历许多挑战才能真正从中受益。需要政府制定更加长远的发展规划。

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40%的外国雇员“跑路”，对于罗马尼亚来说是一个巨大的损失！希望能够找到解决问题的办法，提高外籍人才留存率，促进经济发展。

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我觉得这个现象还说明了外国人对自由流动和工作环境的要求越来越高，各国需要更加重视人才的引进和培养。

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加入申根区是一件好事吗？我想听到来自不同角度的观点，希望能够了解更多关于罗马尼亚加入申根区后的现实情况。

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这个报道引发了我的思考：如何才能让跨国合作真正惠及民众，而不是造成人才流失和经济危机？

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这个新闻看下来真是让人唏嘘！Romania加入申格就等于把人拒之门外？想吸引外国人才来投资和发展，却最终让外籍员工感到无家可归。

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没想到会是这样的结果。加入申根区大家都在期待经济发展，外资增加可是外籍员工反而逃走了这有点说不通。

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从新闻里可以看出来Romania的管理层真的需要好好思考一下这个问题了。一个国家不能因为想融入欧洲就忽视本国人的权利和感受啊。加入申根区后，内外交困确实很让人担忧.

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这个比例太吓人了！40% 这么高的离职率证明外籍员工根本没感受到罗马尼亚的欢迎。我觉得政府应该制定一些措施来吸引和留住外国人才，比如完善福利政策、提升工作环境等等。

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我理解外籍员工的选择，毕竟他们在这里生活工作，需要安全感和保障的感觉。如果加入申根区后罗马尼亚的问题没有得到及时解决，这样的情况只会越来越糟糕。

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加盟申根区确实能给罗马尼亚带来很多机遇，但也需要注意平衡不同群体的利益。政府应该想方设法调解内外矛盾，让所有人都感受到罗马尼亚的发展和进步。

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看来加入申根区对罗马尼亚的影响更大一些！外籍员工选择“出走”，说明罗马尼亚现在还是存在一些难以克服的难题。希望政府能够重视这个问题，制定相应的政策来解决人才流失问题，让本土员工也有机会参与到发展中来。

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我不认为加入申根区是错误的决定，它会为罗马尼亚带来更广阔的合作空间和市场机遇。但对于外籍员工来说，他们选择离开可能是出于各种因素考虑，政府需要认真调查了解他们的真实需求，并提供相应的支持措施。

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作为一名喜爱旅游的市民，我很期待罗马尼亚能够顺利融入申根区，方便自己出行的签证问题。但同时也关注到外籍员工的情况，我希望他们能感受到罗马尼亚的发展和进步，而不是被排挤在外。

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虽然加入申根区会给罗马尼亚带来不少变化，但只要政府能够有效地应对相关挑战，就能促进国家和人民的共同发展。我相信随着时间的推移，罗马尼亚将成为一个更加开放、繁荣的国家。

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这个新闻让我感到很复杂，一方面期待罗马尼亚加入申根区能带来更多的经济机会和文化交流，另一方面担心外籍员工会因此流失，造成人才空缺问题

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我觉得这种情况也是可以理解的呀！毕竟每个国家都有自己的生存规则，加入申根区后，对于一些外籍员工来说可能会感到格格不入。罗马尼亚应该做好工作，让大家都能融入到这个新的环境中来。

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40%外籍员工选择离开确实是一个警示性的数字，希望罗马尼亚能够重视这项数据，分析原因并采取措施改善现状。毕竟人才是每个国家发展的宝贵资源啊！

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加入申根区是一件好事吗？我看这个新闻就有点迷茫了。经济发展和人民福祉应该是互相促进的，而不是让一部分群体牺牲了另一种群体的利益。罗马尼亚的政府需要做出更合理的政策规划。

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外籍员工“出走”，这也侧面反映了罗马尼亚当下的一些问题吧！也许他们对罗马尼亚未来的发展前景并不乐观？这值得引起官方的重视，加强对外交流和文化建设，让更多人愿意来到这里生活工作

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希望罗马尼亚能够从这个教训中吸取经验，多关注外籍员工的诉求，改善他们的生活环境，提供更加优惠的待遇。毕竟人才流动是双向的，留住优秀的人才才能推动国家发展。

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