在新加坡工作的DP持有者应关注新政策的实施
很多朋友对于在新加坡工作的DP持有者应关注新政策的实施和不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
目前持有工作准证的直系亲属证书持有者只需获得人力部的同意书（LOC），就可以继续工作直至工作许可证到期。但如果您以后想继续工作，您需要请您的雇主帮助您申请工作许可证。新的政策变化意味着，工作准证持有者的配偶和其他家属想要在新加坡合法工作，将受到与所有其他外国人相同的要求，并且需要申请WP/SP/EP 工作许可证。
注：本政策目前仅适用于直系亲属证DP，不适用于长期探亲证LTVP。
关于为直系亲属准证持有者(DP) 开办企业
必须满足以下所有条件：
要在新加坡开设公司，您必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30% 股份的公司董事。公司必须雇用至少一名当地公民或永久居民，月薪为1,400新元，并且该雇员必须有至少三个月的公积金公积金。如果DP持有者不满足上述条件：可以经营公司直至工作许可证到期，或者在更新工作许可证时申请一次性证书延期，有效期至2022年4月30日。但是，这将是暂时的且有时间限制的。
人力部长张利明在国会表示，大多数直系亲属准证持有者在新加坡逗留期间并没有寻找工作，而申请工作准证的直系亲属准证持有者仅占所有工作准证持有者的大约一半。占比1%。
这些员工大多数符合现有的工作许可申请资格。杨黎明透露，如果不符合条件，他们将无法继续在当地工作。
此前，人力国务部长甘晓芳也在国会提到，持有长期访问（LTVP）和长期访问准证（LTVP+）的当地公民或永久居民的外籍配偶，或未满1岁的未婚子女21、经人力部批准后，即可在新加坡工作。
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用户评论
这篇文章太棒了！刚好看到这个消息想咨询一下。我是持有的DPass，最近在找新加坡的工作，现在很多公司都在调整招聘策略。希望能够了解更多关于新政策的影响范围及细节。
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作为DP持有者，我对最新的政策变化很焦虑，这些新的规定会影响到我的工作机会吗？感觉越来越难找到合适的工作了！
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这篇文章写的很清楚易懂，让我更了解新加坡对DP持有人新规定的要求。看来我们需要认真学习和适应新的规则，才能继续在新加坡发展。建议可以分享一些应对措施，帮助我们更好地理解和执行新政策。
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我是一个刚来到新加坡的DP持有者，在找工作遇到很多困难。看了这篇文章，才知道因为新的政策导致招聘市场更加竞争激烈了。感觉压力很大，希望能有相关机构提供更多的指导和支持。
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我觉得政府实施这些新政策是为了更好地规范新加坡的工作市场，确保本地人才优先发展。但对DP持有者来说，确实会带来很多挑战。我们需要尽快适应新的环境，提升自己的技能竞争力。
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作为一个长期在新加坡生活的DP持有者，感觉最新的政策变化非常突然，而且影响面很大。我希望相关部门能够提供更详细的解读和协助，让我们能够更好地理解并遵循新规定。
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我之前一直认为新加坡是一个欢迎外籍人士的工作市场，现在看来情况似乎不太乐观了？ 这些新政策实施后，对于DP持有者来说是不是意味着越来越难留在新加坡找到工作了呢？
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这篇文章很有见地！其实在任何国家，都会有相应的就业政策。重要的是我们学习掌握这些政策的变化，并根据规定调整自己的发展方向。我认为，新加坡的制度还是值得信赖的。
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我也是DP持有者，看到这些新政策消息感到十分担忧。希望政府能够考虑到DP持有人的情况，制定出更多支持措施，帮助我们更好地融入新加坡社会和市场。
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我认为新政府提出的政策是为了确保本地人才得到优先发展，这在任何国家来说都是常见的做法。但对于DP持有者来说，确实需要做好充分准备，加强自身竞争优势，才能更好地适应政策变化。
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感觉Singapore已经变得和很多其他国家一样竞争激烈了... 之前以为是开放的社会，现在看来似乎更加倾向于保护本地人？
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这篇文章提醒了我，作为一个DP持有者，始终要保持更新知识和技能，才能在新加坡的职场中立足。政策变化非常快，我们需要及时了解并调整自己的目标和计划。
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我赞赏新加坡政府对就业市场进行的持续监管和优化，这些新政策可能会为本地人才创造更多机会，提升国家经济发展水平。希望DP持有者们也能够积极适应新的环境，在竞争中不断进步。
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之前听说过新加坡对DP持有者的要求有所放宽，现在看来并非如此。政策一直在变化，需要我们更好地关注和理解这些变化，制定更灵活的工作计划。
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作为一个持有多年的新加坡工作签证的DP持有者，我觉得这些新政策对我来说影响不大。我拥有扎实的技能和丰富的经验，能够继续在新加坡就业发展。
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这篇文章内容很实用，让我对新加坡最新的就业政策有了更清晰的认识。建议可以分享一些帮助DP持有者找到工作的资源和信息，让我们更好地适应新的市场环境。
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